Сарафов пита ВАС могат ли да се глобяват работодатели за неизплатени заплати
И.ф. основен прокурор на Република България Борислав Сарафов внесе искане до Общото заседание на колегиите във Върховния административен съд (ВАС) за тълкувателно решение, обвързвано с административно-наказателната отговорност на работодателите.
Причината за настояването е спорна правосъдна процедура при решаването на трудово-правни разногласия по отношение на наказателни постановления за нарушение на трудовото законодателство, издадени от надзорен орган към Инспекцията по труда.
Противоречивата правосъдна процедура постанова да бъде обещано тълкувателно решение на въпроса: Характерът на задължението по член 128, т.2 от Кодекса на труда (работодателят да заплаща в откритите периоди уговореното трудово заплащане за осъществената работа), изключва ли административно-наказателната отговорност на работодателя по реда на член 414, алинея 1 от Кодекса на труда?
В практиката на административните съдилища се обрисуват две мнения. Според едното това обвързване на работодателя не е с обществен темперамент и за неизпълнението му не може да бъдат налагани санкции и имуществени наказания. Другото мнение е, че задължението по член 128 от Кодекса на труда е част от открития ред на държавно ръководство, има публично-правен темперамент и неизпълнението му предстои на санкциониране от Инспекцията по труда.
В настояването на основния прокурор до Общото заседание на колегиите на Върховен административен съд са посочени редица решения на административни съдилища в София и в страната по такива разногласия.
Причината за настояването е спорна правосъдна процедура при решаването на трудово-правни разногласия по отношение на наказателни постановления за нарушение на трудовото законодателство, издадени от надзорен орган към Инспекцията по труда.
Противоречивата правосъдна процедура постанова да бъде обещано тълкувателно решение на въпроса: Характерът на задължението по член 128, т.2 от Кодекса на труда (работодателят да заплаща в откритите периоди уговореното трудово заплащане за осъществената работа), изключва ли административно-наказателната отговорност на работодателя по реда на член 414, алинея 1 от Кодекса на труда?
В практиката на административните съдилища се обрисуват две мнения. Според едното това обвързване на работодателя не е с обществен темперамент и за неизпълнението му не може да бъдат налагани санкции и имуществени наказания. Другото мнение е, че задължението по член 128 от Кодекса на труда е част от открития ред на държавно ръководство, има публично-правен темперамент и неизпълнението му предстои на санкциониране от Инспекцията по труда.
В настояването на основния прокурор до Общото заседание на колегиите на Върховен административен съд са посочени редица решения на административни съдилища в София и в страната по такива разногласия.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ