„Видеолукс Холдинг“ получи отличие на Годишните HR награди на БАУХ
HR екипът на „ Видеолукс Холдинг “, част от който са пазарните водачи Технополис и Практикер, получи влиятелна премия за реализирането на начинания и събития, ориентирани към благополучието на чиновниците в фирмите по време на Годишните HR награди на Българската асоциация за ръководство на хора. Екипът съумя да се отличи измежду други шест номинирани компании и да вземе почетната статуетка в категория „ Най-добър HR екип “. Той съумя да изпъкне като потвърдил се екип със своята работа, която обгръща голям мащаб, знание и експертиза по процесите, касаещи човешките запаси в фирмите.
Проектите, осъществени през 2023 година, обгръщат разнообразни вътрешни спортни събития и обществени начинания, посредством които се дава опция на общо над 4 000 служителя на и Практикер в цялата страна да реализират баланс сред професионален и персонален живот.
Екипът на „ Видеолукс Холдинг “ съумя да показва високо равнище на професионализъм и подготовка при правенето и въвеждането на HR тактиката за ангажираността на чиновниците в организацията. Поставянето на цели като основаване на спокойна работна среда, ангажираност, създаване на сплотени и ефикасни екипи, бяха главните цели в работата на HR екипа през 2023 година за чиновниците на централния офис и магазинната мрежа на Технополис и.
Чрез Конкурса за Годишните HR награди на БАУХ, HR гилдията в България отличава най-иновативните и сполучливи HR практики, припознати за скъпи от бизнеса, обществото и хората. Тазгодишното издание на премиите позволи до заключителен стадий на оценка 50 кандидатури в 9 категории, като сложи рекордно висок брой на участниците, по отношение на кандидатурите за 2022 година, които бяха 35.
Проектите, осъществени през 2023 година, обгръщат разнообразни вътрешни спортни събития и обществени начинания, посредством които се дава опция на общо над 4 000 служителя на и Практикер в цялата страна да реализират баланс сред професионален и персонален живот.
Екипът на „ Видеолукс Холдинг “ съумя да показва високо равнище на професионализъм и подготовка при правенето и въвеждането на HR тактиката за ангажираността на чиновниците в организацията. Поставянето на цели като основаване на спокойна работна среда, ангажираност, създаване на сплотени и ефикасни екипи, бяха главните цели в работата на HR екипа през 2023 година за чиновниците на централния офис и магазинната мрежа на Технополис и.
Чрез Конкурса за Годишните HR награди на БАУХ, HR гилдията в България отличава най-иновативните и сполучливи HR практики, припознати за скъпи от бизнеса, обществото и хората. Тазгодишното издание на премиите позволи до заключителен стадий на оценка 50 кандидатури в 9 категории, като сложи рекордно висок брой на участниците, по отношение на кандидатурите за 2022 година, които бяха 35.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ