HR екипът на Технополис и Практикер, част от Видеолукс Холдинг,

HR екипът на Технополис и Практикер, част от " Видеолукс Холдинг ", беше отличен в четири категории по време на формалната гала на Годишните HR награди на Българската асоциация за ръководство на хора за 2024 година Постиженията, новаторският метод и отдадеността на отделa бяха високо оценени измежду рекорден брой от 51 кандидатури, които доближиха финалния стадий на оценка.

За втора поредна година екипът завоюва оценката " Най-добър HR екип на годината ". През 2024 година той осъществя голям брой вътрешни събития свързани с благополучието на чиновниците, интегрира нов канал за вътрешна връзка и усъвършенства основни HR процеси, като сътвори нови благоприятни условия за кариерно развиване в фирмите.

Проектът " Архитектура на длъжностите на Търговски отдел на Технополис и Практикер " получи статуетка в категория " Най-добър HR план на огромна компания " - подкатегория " Организационно развиване ". Преструктурирането на комерсиалните отдели на двете компании се оцени високо поради мащаба и постигнатите резултати. Проектът сътвори по-ясни кариерни пътеки, обезпечи нови благоприятни условия за развиване, като подсигурява по-ефективно осъществяване на работните процеси и израстване на екипите.

" Изключително се гордея с достиженията на целия ни екип. Успяхме да изведем HR функционалността на ново стратегическо равнище в поддръжка на бизнес задачите на фирмите. Получените награди са освен самопризнание за напъните ни, само че и мощна мотивация да продължим да влагаме в новаторски планове и начинания, ориентирани към общо над 4300 чиновници на двете вериги. ", показа Мустафа Мустафов, управител " Човешки запаси " в Технополис и Практикер.

Мустафа Мустафов беше отличен със специфичен приз в категорията " Награда на публиката ". Категорията беше въведена за първи път тази година, като членовете на БАУХ имаха опция да гласоподават и да изберат своя любимец. Сред достиженията на Мустафа, през миналата годината, се подредиха новаторски метод към рационализиране на служителското прекарване, сполучливо управление на няколко основни HR плана, свързани с дигитализацията на HR процеси, както и внедряването на нови принадлежности за възстановяване на организационна просвета в фирмите.

Снимка: Videolux

Индивидуална премия получи и Йоанна Витанова, младши експерт " Човешки запаси ", която взе почетната статуетка в категория " HR изгряваща звезда на годината ". През 2024 година Йоанна интензивно взе участие в организирането на разнообразни вътрешни събития ориентирани към чиновниците, в подготовката и реализирането на шестото издание на практикантската стратегия " Моето начало " на Технополис и Практикер, както и в основаването на employer branding акция.

Годишните HR награди на БАУХ отличават HR експертите в България за техните новаторски и сполучливи достижения в областта на човешките запаси. Конкурсът насърчава авторството, креативния метод в специалността и основаването на нови, неповторими артикули и планове, дейно осъществени на процедура в съответния интервал на издание на Годишните HR награди. Тазгодишното издание на премиите позволи 51 кандидатури в 9 категории.