HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
HR екипът на и, част от „ Видеолукс Холдинг ”, беше отличен в четири категории по време на формалната гала на Годишните HR награди на Българската асоциация за ръководство на хора за 2024 година Постиженията, новаторският метод и отдадеността на отделa бяха високо оценени измежду рекорден брой от 51 кандидатури, които доближиха финалния стадий на оценка.
За втора поредна година екипът завоюва оценката „ Най-добър HR екип на годината “. През 2024 година той осъществя голям брой вътрешни събития свързани с благополучието на чиновниците, интегрира нов канал за вътрешна връзка и усъвършенства основни HR процеси, като сътвори нови благоприятни условия за кариерно развиване в фирмите.
Проектът “Архитектура на длъжностите на Търговски отдел на Технополис и Практикер ” получи статуетка в категория „ Най-добър HR план на огромна компания “ - подкатегория „ Организационно развиване “. Преструктурирането на комерсиалните отдели на двете компании се оцени високо поради мащаба и постигнатите резултати. Проектът сътвори по-ясни кариерни пътеки, обезпечи нови благоприятни условия за развиване, като подсигурява по-ефективно осъществяване на работните процеси и израстване на екипите.
За втора поредна година екипът завоюва оценката „ Най-добър HR екип на годината “. През 2024 година той осъществя голям брой вътрешни събития свързани с благополучието на чиновниците, интегрира нов канал за вътрешна връзка и усъвършенства основни HR процеси, като сътвори нови благоприятни условия за кариерно развиване в фирмите.
Проектът “Архитектура на длъжностите на Търговски отдел на Технополис и Практикер ” получи статуетка в категория „ Най-добър HR план на огромна компания “ - подкатегория „ Организационно развиване “. Преструктурирането на комерсиалните отдели на двете компании се оцени високо поради мащаба и постигнатите резултати. Проектът сътвори по-ясни кариерни пътеки, обезпечи нови благоприятни условия за развиване, като подсигурява по-ефективно осъществяване на работните процеси и израстване на екипите.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




