Недостигът на работници застрашава туристическия сезон в Гърция
Хотелиери на известни острови оферират по-високи заплати и гратис настаняване, само че 80 хиляди работни места остават незаети
Гръцкият туристически бранш изпитва сериозен дефицит на работна ръка, макар повишението на заплатите и обезпечаването на спомагателни придобивки за чиновниците. Най-малко 80 хиляди работни места в сектора остават незаети при започване на сезона, съгласно информация на БНР.
Хотелиерите срещат огромни компликации при намирането на готвачи, сервитьори, рецепционисти и камериерки, без значение от предлаганите по-добри условия. Много работодатели към този момент оферират с към 300 евро повече от предходната година за положителни експерти и обезпечават гратис настаняване на чиновниците си по островите.
Правителствените стратегии за внасяне на служащи от трети страни и предоставяне на позволение за работа на мигранти не съумяват да разрешат казуса, споделят представители на сектора.
Причини за дефицита на личен състав
Промяната в данъчното облагане се оказва сериозен фактор, който отблъсква младежите от работа в туристическия бранш. Много от тях избират сезонна работа в търговията и магазините, където заплащането е по-високо.
Друга причина са тежките условия на труд. Работещи в бранша се оплакват, че работодателите постоянно постановат непостижими натоварвания - камериерките би трябвало да почистват двойно повече стаи, а сервитьорите да работят по 15 часа на ден.
Затворени хотели макар туристическия интерес
Особено тежко е ситуацията на островите Родос, Корфу и Тасос, където хотелиерите оповестиха " бедствено състояние " заради неналичието на личен състав. Това е довело до затваряне на доста хотели през великденските празници, макар засиления интерес и множеството резервации от туристи.
Ситуацията повдига съществени въпроси за идния летен сезон, когато туристическият поток обичайно се усилва неведнъж. Ако казусът не бъде решен бързо, това може да се отрази отрицателно върху качеството на обслужване и потенциала на хотелите.
Гръцкият туристически бранш изпитва сериозен дефицит на работна ръка, макар повишението на заплатите и обезпечаването на спомагателни придобивки за чиновниците. Най-малко 80 хиляди работни места в сектора остават незаети при започване на сезона, съгласно информация на БНР.
Хотелиерите срещат огромни компликации при намирането на готвачи, сервитьори, рецепционисти и камериерки, без значение от предлаганите по-добри условия. Много работодатели към този момент оферират с към 300 евро повече от предходната година за положителни експерти и обезпечават гратис настаняване на чиновниците си по островите.
Правителствените стратегии за внасяне на служащи от трети страни и предоставяне на позволение за работа на мигранти не съумяват да разрешат казуса, споделят представители на сектора.
Причини за дефицита на личен състав
Промяната в данъчното облагане се оказва сериозен фактор, който отблъсква младежите от работа в туристическия бранш. Много от тях избират сезонна работа в търговията и магазините, където заплащането е по-високо.
Друга причина са тежките условия на труд. Работещи в бранша се оплакват, че работодателите постоянно постановат непостижими натоварвания - камериерките би трябвало да почистват двойно повече стаи, а сервитьорите да работят по 15 часа на ден.
Затворени хотели макар туристическия интерес
Особено тежко е ситуацията на островите Родос, Корфу и Тасос, където хотелиерите оповестиха " бедствено състояние " заради неналичието на личен състав. Това е довело до затваряне на доста хотели през великденските празници, макар засиления интерес и множеството резервации от туристи.
Ситуацията повдига съществени въпроси за идния летен сезон, когато туристическият поток обичайно се усилва неведнъж. Ако казусът не бъде решен бързо, това може да се отрази отрицателно върху качеството на обслужване и потенциала на хотелите.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ