Кариерен експерт: Ако сте неудовлетворени от работата си, ключът не винаги е оставка
Хората, които дълго са работили в една специалност или една организация, се разпознават с нея, по тази причина на тях им е по-трудно да вземат решение за кариерна смяна. Трудно е да си тръгнеш от нещо, с което дълго си обвързван.
Това разяснява кариерният съветник Лили Георгиева в подкаста на бТВ „ Жените на България “.
Вярвам, че смяната стартира от вътрешната страна на открито. Важно е да познаваме себе си, тъй като по този начин човек по-лесно може да реши коя работа е за него и коя не. Дори не постоянно е нужно човек да си тръгне от работата все още. Често се случва по този начин, че хората намират метод да изразят повече себе си при изискванията, в които към този момент се намират и това е задоволително, с цел да се усещат още веднъж удобно.. Е, от време на време това не е задоволително и хора даже сменят специалностите си, изяснява тя.
Хората най-често идват на помощ за това какво да работят, по какъв начин да се самопрезентират, по какъв начин да изискат покачване, по какъв начин да изоставен работа. Има ги тези въпроси. Хората обаче още по-често ме питат по какъв начин да намерят поддръжка у околните си, по какъв начин да приказват с шефа си по този начин, че той да ги разбере вярно, по какъв начин да си преборят страховете и вътрешните ограничавания, показва тя.
Трябва да се работи върху тези въпроси, тъй като като си сменим местоработата, проблемите в действителност не изчезват. Така че би трябвало да се работи върху проблемите вътре в себе си, разяснява специалистът.
Трябва да работим върху връзката със себе си и по-късно върху тази с останалите хора. Всички сме били възпитавали в невзискателност и добрина, само че актуалният свят е динамичен и цифров и в случай че ние не сме забележими, в случай че не се покажем, по какъв начин да бъдем видяни? От друга страна, когато усещаме, че не сме задоволени от работата си, постоянно в случай че сме неуверени, в случай че не се познаваме добре, не знаем какво се случва и по какъв начин това да се промени, изяснява тя.
Това разяснява кариерният съветник Лили Георгиева в подкаста на бТВ „ Жените на България “.
Вярвам, че смяната стартира от вътрешната страна на открито. Важно е да познаваме себе си, тъй като по този начин човек по-лесно може да реши коя работа е за него и коя не. Дори не постоянно е нужно човек да си тръгне от работата все още. Често се случва по този начин, че хората намират метод да изразят повече себе си при изискванията, в които към този момент се намират и това е задоволително, с цел да се усещат още веднъж удобно.. Е, от време на време това не е задоволително и хора даже сменят специалностите си, изяснява тя.
Хората най-често идват на помощ за това какво да работят, по какъв начин да се самопрезентират, по какъв начин да изискат покачване, по какъв начин да изоставен работа. Има ги тези въпроси. Хората обаче още по-често ме питат по какъв начин да намерят поддръжка у околните си, по какъв начин да приказват с шефа си по този начин, че той да ги разбере вярно, по какъв начин да си преборят страховете и вътрешните ограничавания, показва тя.
Трябва да се работи върху тези въпроси, тъй като като си сменим местоработата, проблемите в действителност не изчезват. Така че би трябвало да се работи върху проблемите вътре в себе си, разяснява специалистът.
Трябва да работим върху връзката със себе си и по-късно върху тази с останалите хора. Всички сме били възпитавали в невзискателност и добрина, само че актуалният свят е динамичен и цифров и в случай че ние не сме забележими, в случай че не се покажем, по какъв начин да бъдем видяни? От друга страна, когато усещаме, че не сме задоволени от работата си, постоянно в случай че сме неуверени, в случай че не се познаваме добре, не знаем какво се случва и по какъв начин това да се промени, изяснява тя.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ