Хартиената трудова книжка може да отиде в миналото, ако се

Хартиената трудова брошура може да отиде в предишното, в случай че се одобряват импортиран в Народното събрание законопроект за промени в Трудовия кодекс, заяви БНР. 

Промените ще разрешат освен да не разнасяме и губим синьо-лилавата брошура, само че и да имаме непрекъснат и елементарен достъп до данните в нея като служащи. А работодателят няма да може да вижда какъв брой сме получавали на предходната си работа.

" Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата ", изяснява Божидар Божанов, някогашният министър на електронното ръководство.

Той е един от вносителите на плана, като е работил по него още по време на мандата си като министър в държавното управление на Политическа партия, Демократична България, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ.

Бизнесът поддържа електронната трудова брошура, разгласи пред БНР зам.-председателката на Българската стопанска камара Мария Минчева.

" Една част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия, доста подписи, които просто са ненужни, ние желаеме да се махнат ", сподели тя.

За да се реализира концепцията обаче е нужно освен измененията да бъдат признати от Народно събрание. Трябва да бъде построен и електронен указател до септември 2024 година от Агенцията по заетостта и Министерството на електронното ръководство. Сканирането на хартиените книжки ще продъжи още две години по-късно. Първоначалното попълване на регистъра на заетостта ще става от базите данни на Национален осигурителен институт. Според Минчева смяната може да стане още за година. 

Още по темата