Ананиев е готов с методика за заплати в болниците
" Готов съм с методиката за образуване и систематизиране на разноските за личен състав в лечебните заведение, какъвто ангажимент поех пред вас. Днес срещнах министър-председателя с разбора на образуването на разноски за личен състав и мога да ви уверя, че имаме политическата поддръжка за повишението на вашите хонорари ". Това съобщи министър Кирил Ананиев на среща с експерти по здравни грижи и шефове на лечебни заведения.
Ананиев уточни, че направеният от здравното министерство разбор на разноските за личен състав, в подтекста на приходите, които лечебните заведения имат, е взет за изходна база при изработването на методиката.
С методиката ще бъдат регламентирани определянето, размерът и структурата на разноските за личен състав на равнище лечебно заведение.
Тъй като за потребностите на разбора някои лечебни заведения не са дали нужните данни, а при други са налице очевидни неточности, методиката ще бъде изпратена незабавно, с цел да бъде тествана болница по болница.
На 10 май Ананиев ще показа финалния вид на методиката.
Причината е да се избегне увеличението на диспропорциите при определянето на възнагражденията на категориите личен състав. Анализът демонстрира разнообразни съотношения сред разноските за личен състав и общите доходи - налице е сериозна диференциация от 41% до над 90% в обособените лечебни заведения.
Отделно от това в структурата на брутната работна заплата има необясними несъответствия сред каузи на главната заплата и този на типовете спомагателни хонорари (прослужено време, извънреден/нощен труд, за реализирани резултати и др.).
Негативно въздействие оказват и настоящите медицински стандарти, които слагат условия, неотговарящи на спецификата на лечебните заведения. Друг фактор, който има негативно въздействие върху разноските за личен състав, се оказват просрочените отговорности на огромна част от лечебните заведения.
" Чрез въвеждането на методиката ще подсигуряваме използването на обективни и транспарантни правила и правила за образуването на възнагражденията на експертите по здравни грижи ", безапелационен е здравният министър.
Диалогът ще продължи и по други въпроси в бранш опазване на здравето, включително и образованието на експертите по здравни грижи.
Припомняме, че на 1 март медицински сестри излязоха на митинг пред постройката на Министерството на здравеопазването. Това се случи макар обещанието на премиера за повече средства.
Фелдшерите също показаха недоволството си пред министерството с искане да имат правото да основат независима професионална съсловна организация.
Миналият месец, Ананив показа данни, съгласно които в България има сериозен дефицит на медицински сестри. Средната възраст на медицинските сестри у нас 52 години, демонстрира разбор на държавните лечебни заведения, общинските лечебни заведения и заведенията, в които страната взе участие с 50% и повече.
Здравният министър изиска методиката за заплатите да обхване и частните лечебни заведения.
Според някогашния министър на опазването на здравето Мирослав Ненков, казусът със заплащането на медицинския личен състав е като бомба със закъснител.
В свое мнение, Българския лекарски съюз - БЛС разгласи, че почита медсестрите, само че не желаят да получават повече от лекарите, тъй като настояването на част от експертите по здравни грижи за 1120 лв. начална съществена заплата, не е съпоставимо с действителните условия в част от лечебните заведения у нас. /news.bg
Ананиев уточни, че направеният от здравното министерство разбор на разноските за личен състав, в подтекста на приходите, които лечебните заведения имат, е взет за изходна база при изработването на методиката.
С методиката ще бъдат регламентирани определянето, размерът и структурата на разноските за личен състав на равнище лечебно заведение.
Тъй като за потребностите на разбора някои лечебни заведения не са дали нужните данни, а при други са налице очевидни неточности, методиката ще бъде изпратена незабавно, с цел да бъде тествана болница по болница.
На 10 май Ананиев ще показа финалния вид на методиката.
Причината е да се избегне увеличението на диспропорциите при определянето на възнагражденията на категориите личен състав. Анализът демонстрира разнообразни съотношения сред разноските за личен състав и общите доходи - налице е сериозна диференциация от 41% до над 90% в обособените лечебни заведения.
Отделно от това в структурата на брутната работна заплата има необясними несъответствия сред каузи на главната заплата и този на типовете спомагателни хонорари (прослужено време, извънреден/нощен труд, за реализирани резултати и др.).
Негативно въздействие оказват и настоящите медицински стандарти, които слагат условия, неотговарящи на спецификата на лечебните заведения. Друг фактор, който има негативно въздействие върху разноските за личен състав, се оказват просрочените отговорности на огромна част от лечебните заведения.
" Чрез въвеждането на методиката ще подсигуряваме използването на обективни и транспарантни правила и правила за образуването на възнагражденията на експертите по здравни грижи ", безапелационен е здравният министър.
Диалогът ще продължи и по други въпроси в бранш опазване на здравето, включително и образованието на експертите по здравни грижи.
Припомняме, че на 1 март медицински сестри излязоха на митинг пред постройката на Министерството на здравеопазването. Това се случи макар обещанието на премиера за повече средства.
Фелдшерите също показаха недоволството си пред министерството с искане да имат правото да основат независима професионална съсловна организация.
Миналият месец, Ананив показа данни, съгласно които в България има сериозен дефицит на медицински сестри. Средната възраст на медицинските сестри у нас 52 години, демонстрира разбор на държавните лечебни заведения, общинските лечебни заведения и заведенията, в които страната взе участие с 50% и повече.
Здравният министър изиска методиката за заплатите да обхване и частните лечебни заведения.
Според някогашния министър на опазването на здравето Мирослав Ненков, казусът със заплащането на медицинския личен състав е като бомба със закъснител.
В свое мнение, Българския лекарски съюз - БЛС разгласи, че почита медсестрите, само че не желаят да получават повече от лекарите, тъй като настояването на част от експертите по здравни грижи за 1120 лв. начална съществена заплата, не е съпоставимо с действителните условия в част от лечебните заведения у нас. /news.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ