Гордостта ми е накърнена от това, че жена ми изкарва

„ Гордостта ми е накърнена от това, че жена ми изкарва всички пари у дома “, признава Дейв по отношение на статута си на незает брачен партньор и татко, който си стои у дома.

„ Аз съм, мъжко момче, въпреки всички да мислят, че съм някакъв мекушав пич, тъй като съм останал у дома “, споделя Том.

Брендън има още по-основателна причина да се усеща зле: Членовете на фамилията го назовават „ домашната кучка “.

Тримата са участници в задълбочено изследване, в което са интервюирани мъже и дами, за въздействието на нежния пол в издръжката на фамилията. Гореизброените са единствено три образеца за осъждането, с което се сблъскват мъжете, които нямат работа и чиито партньорки са главните печеливши, написа BBC.

В изследването мъжете настояват, че се усещат осъждани, частично тъй като от дълго време се приема, че те би трябвало да са главните издържащи фамилията. Все повече дами обаче обаче печелят по-добре и това кой изкарва парите има трайно и авторитетно влияние върху динамичността на властта както вкъщи, по този начин и в обществото като цяло.

Основната причина тази изменяща се фамилна динамичност да е толкоз авторитетна, е, че парите са тясно свързани с властта.

Когато мъжът не печели най-вече в семейството, само че някои пластове на обществото чакат това, той може да се почувства безпомощен, което води до понижаване на психическото благоденствие и даже до увеличение на вероятността от бракоразвод.

Като цяло мъжете към момента са по-заможни от дамите, а измежду фамилните двойки дамите поставят повече грижи за децата и домакинската работа - настойчиво противоречие, което се следи в международен мащаб. Отчасти се счита, че това се дължи на упованията на половете, само че в някои случаи може да отразява и икономическа нужда, при която кариерата на по-високоплатения чиновник нормално е предпочитана, тъй че дамите са по-склонни да се върнат към гъвкави функции на ненапълно работно време.

Въпреки увеличението на броя на дамите, които изкарват прехраната си, отношението към платения труд и функциите вкъщи се трансформира по-бавно. Дори в случай че дамите са с по-високи приходи, те към момента правят повече домакинска работа и се грижат за децата, в сравнение с мъжете сътрудници с по-ниски приходи.

И макар че измежду някои възрастови групи се следи повишаване на поддръжката за равенството сред половете, мъжете към момента демонстрират по-ниско задоволство, в случай че са по-заможни.

Все повече проучвания демонстрират, че в случай че партньорката им печели повече, това може да повлияе на самочувствието и щастието на мъжете. Но какъв брой сериозен е казусът в реалност? И какво може да се направи, с цел да се помогне на мъжете да се приспособят към новата действителност?

За мъжете е табу даже да приказват за въздействието на това, че партньорката им е станала издържаща фамилията. Те могат да се усещат подкрепящи кариерата й, само че в това време да считат, че не извършват ролята си на „ издържащи фамилията “, защото към момента доминират доста остарели схващания за мъжествеността.

Това е изключително правилно, когато мъжете несъзнателно остават у дома заради загуба на работа или пренасяне, а не по собствен избор.

Хари Бънтън, някогашен съветник, а в този момент изгряващ инфлуенсър в обществените медии в Сидни, Австралия, неотдавна губи работата си. След това той разгласява в обществените медии известие до хиляди хора, че това е повлияло на „ полезностите му като мъж, брачен партньор и татко “.

„ Струва ми се разумно за какво има толкоз висок % на меланхолия. Когато нещата не вървят по проект, това може да бъде в действителност опустошително и да сложи под въпрос визиите ти какво значи да бъдеш мъж. Надеждата ми е, че споделяйки тази история, хората могат да се разпознават с нея и да осъзнаят, че тяхната стойност не се предопределя от събития като това... “

Макар че Бънтън подхожда позитивно към смяната в метода си на живот, той е образец, че размерът на заплатата на един мъж спрямо тази на партньорката му може да повлияе на психическото му благоденствие.

Например в скорошно изследване на хетеросексуални двойки в Швеция са прегледани данни за приходи за 10 години, както и диагнози за психологично здраве, с цел да се търсят закономерности.

Изследователите открили, че сега, в който съпругите почнали да изкарват повече от мъжете си, се следило нарастване на диагнозите за психологично здраве измежду мъжете. Макар че при всички участници, чиито сътрудници са получавали по-високи приходи, в това число дамите, е имало нарастване с до 8% на психиатричните диагнози, при мъжете като е било по-изразено - с до 11%.

Междувременно други проучвания демонстрират, че съпрузите на дами с по-високи приходи са по-склонни да изневеряват, което съгласно създателите може да е метод да потвърдят своята мъжка еднаквост - такава, каквато е била застрашена от техните съпруги.

Проучванията също по този начин демонстрират, че натискът върху мъжете да бъдат издръжливи е фактор, който способства за тяхното богатство. Установено е, че когато те са без работа, се следи по-висока степен на меланхолия спрямо неработещите дами. Едно от вероятните пояснения е, че дамите са склонни да имат по-силни обществени връзки отвън работата спрямо мъжете. Поради това бащите, които си стоят у дома, постоянно са по-изолирани от майките домакини.

Когато става въпрос за разбирането за какво благосъстоянието е толкоз тясно обвързвано с това, което печелим, е добре да се поправя едно неправилно разбиране. Макар че дамите, които устоят фамилията постоянно са стереотипно представяни като хора с огромни благоприятни условия и кариера, в доста двойки това е резултат от загубата на работата на мъжа - което води до стопански стрес.

Това е изключително постоянно срещано събитие, като се има поради, че съгласно изследванията в двойките, в които работи единствено дамата, междинната заплата на семейството е по-ниска спрямо двойките с мъже, които устоят фамилията, в сходство с разликата в заплащането на мъжете и дамите.

Това кара Хелън Ковалевска, доцент в катедрата по обществена политика и просвета в университета в Бат, и нейния екип да предположат в проучвателен документ, че „ множеството страни не работят задоволително интензивно, с цел да компенсират наказването за приходите на дамите, които печелят повече “. В тази обстановка, когато семейството получава по-нисък приход, системите за обществено подкрепяне би трябвало да вършат повече, с цел да оказват помощ, допълват учените.

В Обединеното кралство бащите прекарват повече време с децата, в сравнение с в предишното. Както може да се чака, бащите, които остават у дома, поставят повече грижи за децата, в сравнение с майките. Но те нормално не усилват каузи си в домакинската работа - в този сюжет той е единствено почти еднакъв. При всички останали ранглисти дамите правят повече работа, съгласно отчет на Pew по данни от Съединени американски щати за 2023 година

Въпреки че в доста страни отпускът по бащинство е най-малък, когато бащите го употребяват, удовлетвореността от брака може да се усили, както и присъединяване им в грижите за децата.

Бащите, които употребяват майчинство, показват по-силна връзка с децата си, които на собствен ред е по-вероятно да израснат като очевидци на по-справедливо разделяне на труда.

От това следва, че методът, по който родителите разпределят домакинската работа, ще дефинира и упованията на децата им в по-късен стадий от живота им. По-справедливото разделяне на труда у дома оказва помощ на дамите да градят по-лесно кариера и по този метод да усилват своя капацитет за облага.

Но изгодите за дамите от тези публични промени са още по-големи. В изследване, отдадено на мексиканските семейства, екипът открива, че колкото повече благоприятни условия за работа отвън дома имат дамите, толкоз повече власт имат и в други области.

С други думи, те получават по-голяма мощ при договарянето на значими финансови решения. Това съответствува с други проучвания. Ако една жена има финансови благоприятни условия там, където в предишното е била онеправдана, това може да има позитивно влияние върху нейната дарба за приемане на приходи, нейната самостоятелност и кариера.

Когато нормите се трансформират и за мъжете стане всекидневно да се отдръпват от работа поради фамилни задължения, това може да увеличи благосъстоянието на фамилията.

Данните от Швеция да вземем за пример демонстрират, че когато през 1995 година за първи път е въведен отпуск по бащинство и на бащите е даден по този начин нареченият „ месец на таткото “, първичната кохорта от мъже, които са употребили този отпуск, са имали понижена фамилна непоклатимост и вероятността от бракоразвод се е нараснала.

Днес шведските родители имат разполагаем по три месеца в границите на политиката „ използвай или загуби “, а процентът на потребление на отпуска от бащите, както може да се чака, е висок. Всъщност за бащите е табу да пропуснат този отпуск за развъждане на дете.

Въпреки че през днешния ден се осъзнава по-добре смисъла на овластяването на дамите, настройките остават полярни. Неотдавнашно изследване от Кралския лицей в Лондон откри, че най-младото потомство, взело участие в него – поколението Z, което по това време е било на възраст сред 18 и 28 години, е най-разделено.

Глобалното изследване, обхванало съвсем 24 000 души, откри, че младите мъже са по-склонни да се съгласят с изказванието, че татко, който остава у дома, с цел да се грижи за децата си, е „ по-малко мъж “. Докато 28% от мъжете от поколението Z са съгласни с това, единствено 19% от дамите от от същата група са съгласни. Във всички останали възрастови групи този % е по-нисък.

Помолени да отговорят на изказванието: „ От мъжете се чака да вършат прекалено много, с цел да поддържат равенството “, 60% от мъжете от Gen Z са съгласни с това спрямо 38% от дамите. Сред бейби бумърите този дял спада надлежно до 44% и 31%.

Хеджунг Чунг, професор по труд и претовареност в Кралския лицей в Лондон и един от създателите на отчета, споделя, че една от аргументите за това отношение е, че младите дами към този момент са по-склонни да имат висше обучение от младите мъже. Вероятно вследствие на това, дамите при започване на двадесетте си години печелят малко повече от мъжете. За първи път в Обединеното кралство да вземем за пример дамите лекари са повече от мъжете.

„ Виждаме доста признаци на тъждество сред половете в избрани области “, изяснява Чунг, и тези по-млади хора може би не изпитват по-широкото неравноправие, с което доста дами се сблъскват и през днешния ден - което води до мнението, че някои момчета „ изостават “.

Друга причина за това разделяне в отношението към равенството може да е, че концепциите какво съставлява мъжествеността се трансформират, само че не на всички места.

Роузи Кембъл, професор по политика също в Кралския лицей в Лондон, е създател на проучване, което открива възходящо разделяне в настройките за мъжествеността, изключително измежду по-младото потомство.

Мъжете и дамите да вземем за пример не са съгласни по въпроси като това дали през днешния ден е по-трудно да бъдеш мъж, в сравнение с жена. Затова Кембъл се застъпва за по-открити диалози с младите, изключително в учебно заведение, за това какво значат термините феминизъм и неустрашимост.

„ Трябва да се замислим повече за това по какъв начин поддържаме връзка с младите мъже за това какво е да си мъж през днешния ден и какви модели за подражателство имат те “. Това е изключително значимо, когато се има поради възходящото мизогинно въздействие онлайн, както беше показано неотдавна в драмата на Netflix Adolescence.

Въпреки тези констатации, последното изследване на Чунг демонстрира, че множеството хора са съгласни, че постигането на тъждество сред половете е значимо.

Съществува и дребен, само че възходящ брой проучвания, които демонстрират, че мъжете трансформират разбирането си за неустрашимост и бащинство, което включва грижа, съпричастност и други по-меки умения, които нормално се считат за женски - за разлика от схващането, че мъжествеността значи да печелиш повече, с цел да се грижиш за фамилията си. Оттогава това е наречено „ грижовна неустрашимост “.

Според Карла Елиът, експерт по въпросите на пола от Monash University, Австралия, поемането на повече на практика задания води до по-грижовна настройка. Тя изяснява, че с цел да се популяризира тази нова идея за неустрашимост, мъжете би трябвало освен да поемат повече грижи, само че и да се откажат от господството си у дома.

Някои откриватели настояват, че политиките, които усилват отпуските по бащинство, могат да им оказват помощ да усилят фокуса си върху грижите. Промените обаче могат да лишават време, тъй че едно от решенията, които можем да използван, е да показваме позитивни послания по отношение на изменящите се упования какви са нашите функции в обществото.

„ Тук има огромна опция: в случай че мъжете усещат, че самочувствието им се въздейства от приходите на колегата им, това е превъзходен късмет да се замислят за какво се усещат по този начин и вероятно да оспорят някои от вкоренените идеали за функциите на половете “, споделя Елиът.

Като се има поради, че броят на дамите, които устоят фамилията се усилва, с времето тази икономическа смяна може да се възстановява, което значи, че измежду двойките с деца мъжете би трябвало да се приспособяват като усилят гъвкавата работа и грижите. Това ще помогне на съпругите им с по-високи приходи да продължат кариерата си.