Големият въпрос за това как се държат хората е дали

„ Големият въпрос за това по какъв начин се държат хората е дали имат вътрешна или външна карта с резултати. Ако можете да сте удовлетворени от вътрешна карта с резултати, това оказва помощ “. Тези думи на Уорън Бъфет, ръководител и основен изпълнителен шеф на Berkshire Hathaway, акцентират какъв брой значимо е да разчитате на вътрешни мотиватори, защото външните, като да вземем за пример сравненията с другите, могат да бъдат пагубни както за персоналното, по този начин и за професионалното израстване.

За начало, сравнението може да докара до циничен кръг на. Изследванията демонстрират, че хората с депресивни признаци са склонни да вземат участие във възходящо “ съпоставяне повече в обществени мрежи като Instagram, което от своя страна изостря депресивните признаци. Нещо повече, фокусирането върху външните ограничения за триумф на другите – като клиенти, почитатели лайкове, може да ви отклони от същинските ви цели.

Като притежател на бизнес от близо две десетилетия, разбирам изкушението да се съпоставям с сътрудници и съперници. С възхода на обществените мрежи рискът от нездравословни съпоставения единствено се усили. Ето по какъв начин бизнесмените могат да трансфорат склонността си да съпоставят в скъп инструмент за самоусъвършенстване и да останат на пътя към своите вътрешни цели.