Големите технологични компании връщат „живите“ интервюта за работа заради AI измами
Големи софтуерни компании, в това число Гугъл и Cisco, започнаха да вкарват още веднъж присъствените изявленията при немане на чиновници, с цел да се борят с повишаването на измамите, основани на изкуствен интелект (ИИ), оповестява The Wall Street Journal.
Вестникът написа, че претендентите все по-често употребяват принадлежности с изкуствен интелект за подсещане по време на виртуалните изявленията. Понякога даже мошеници се показват за търсещи работа, с цел да откраднат данни. Главният изпълнителен шеф на Гугъл Сундар Пичай съобщи, че компанията възнамерява да организира най-малко един кръг от диалог онлайн, с цел да ревизира главните умения на претендентите.
Особен проблем съставляват събеседванията за длъжността на разработчици на програмно обезпечаване, където би трябвало да бъдат показани умения за програмиране в действително време. Кандидатите са се научили да употребяват изкуствен интелект за генериране на код в действително време. Майк Кайл, ръководещ шеф по набирането на личен състав в Coda Search/Staffing в Далас, съобщи, че съгласно неговите оценки делът на работодателите, които желаят изявленията онлайн е повишен от 5% през 2024 година до 30% през 2025 г.
Вестникът написа, че претендентите все по-често употребяват принадлежности с изкуствен интелект за подсещане по време на виртуалните изявленията. Понякога даже мошеници се показват за търсещи работа, с цел да откраднат данни. Главният изпълнителен шеф на Гугъл Сундар Пичай съобщи, че компанията възнамерява да организира най-малко един кръг от диалог онлайн, с цел да ревизира главните умения на претендентите.
Особен проблем съставляват събеседванията за длъжността на разработчици на програмно обезпечаване, където би трябвало да бъдат показани умения за програмиране в действително време. Кандидатите са се научили да употребяват изкуствен интелект за генериране на код в действително време. Майк Кайл, ръководещ шеф по набирането на личен състав в Coda Search/Staffing в Далас, съобщи, че съгласно неговите оценки делът на работодателите, които желаят изявленията онлайн е повишен от 5% през 2024 година до 30% през 2025 г.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




