Американската банка Goldman Sachs нае изкуствен интелект вместо програмисти
Goldman Sachs е откри метод да избегне високите разноски за програмисти. Банковият колос е наел нов чиновник, който не е нужно да бъде хранен, да му се дава кафе или да му се заплаща по 180 000 $ годишно. Запознайте се с Devin — изкуствен интелект, който може да програмира толкоз добре, колкото и човек.
Новият експерт по изкуствен интелект е основан от стартъпа Cognition. Девин може независимо да извършва всички стадии на програмирането. Банкерите са уверени, че потреблението на този цифров служащ ще усили продуктивността на екипите им 3-4 пъти спрямо предходните принадлежности за изкуствен интелект.
Човекът и роботът: кой ще завоюва?
Главният информативен шеф на Goldman Sachs, Марко Ардженти, съобщи, че Девин ще вкара нова епоха на „ хибридна работа “. Това значи, че изкуственият разсъдък ще работи един до друг с хората. Хората програмисти, споделя Ардженти, към този момент значително ще управляват процеса и ще формулират точните задания за изкуствения разсъдък.
Не всички бизнес водачи са съгласни, че това бъдеще е положително за хората. Джим Фарли, основен изпълнителен шеф на Ford, предизвестява, че изкуственият разсъдък скоро ще отстрани доста офис работни места, изключително тези на базово равнище. Той предвижда, че половината от чиновниците с „ бели якички “ може да изгубят работата си през идващите пет години.
Трябва да се означи, че Goldman Sachs продължава да наема програмисти, предлагайки заплати от 115 000 до 180 000 $ годишно. Но тези работни места в близко бъдеще ще бъдат застрашени заради внедряването на изкуствения разсъдък.
Икономика или обществена злополука?
Според Bloomberg, до 200 000 работни места на Уолстрийт могат да бъдат изгубени в границите на 3-5 години заради потреблението на изкуствен интелект. Марко Ардженти поучава младите експерти допустимо най-скоро да се научат по какъв начин да работят дейно с изкуствения разсъдък, с цел да останат конкурентоспособни на пазара на труда.
Докато Goldman Sachs пуска Devin, доста компании наблюдават от близко опита и резултатът може да дефинира дали изкуственият разсъдък ще бъде просто инструмент, който усъвършенства човешките благоприятни условия, или ще докара до всеобщи съкращения.
