Глобалният технологичен лидер SAP продължава да разраства развойния си център в България |
Глобалният софтуерен водач SAP от години има много доста наличие и в България. Става въпрос за SAP Labs България, развойно звено на компанията. SAP Labs България е един от 20-те такива центъра в света и един от трите с софтуерен фокус. В него главно се основават артикули за разработчици, и то за облачни технологии.
За да се срещнем по-отблизо с активността на SAP Labs България и опциите за кариерно развиване, които предлагат от компанията, говорихме със Стоян Велев. Той е старши управител в развойния център на SAP у нас и управлява отдел, който създава основни услуги в облачната платформа на немския софтуерен колос.
Стоян е част от компанията към този момент 17 години, като постъпва в ролята на софтуерен инженер, а по-късно става началник на екипи и планове. Наред с работата в промишлеността, той е учител във Факултета по математика и информатика на СУ „ Св. Климент Охридски “ и създател на SAP GeekyCamp - академия за гимназисти с интерес към технологиите. Стоян има бакалавърска, магистърска и докторска степен по „ Компютърни науки “ от СУ „ Св. Климент Охридски “ и е съавтор на четири софтуерни патента.
Преди 17 години той избира SAP поради концепцията, че сходна компания може да му разреши с кода си да промени света. Тези усещания се затвърждават с присъединяване му в огромни планове. През годините той израства в професионален проект и сменя разнообразни функции, което му разрешава да построи нови умения, а компанията му дава доста шансове. Сред тези умения са и ръководенето на по-големи екипи - от 5 първоначално до 75 души през днешния ден. Според Стоян, с цел да си добър управител на разработчици, от огромна изгода е и ти самият да си бил разработчик.
Както към този момент стана дума, той е и учител в СУ „ Св. Климент Охридски “, като съумява да съчетава двете действия и употребява огромна част от свободното си време за преподавателската си работа. Стоян прибавя, че както в компанията, по този начин и в университета, зад него стои мощен и обединен екип. Остава му време и за занимания, а измежду тях са спортове и астрономия.
Стоян е основател и на просветителната самодейност SAP GeekyCamp, подготвяща възпитаници за надпревари по информатика, ИТ и нововъведения, през която са минали към 150 младежи от над 20 обитаеми места. Те получават голям брой награди от разнообразни национални и интернационалните надпревари. Всичко обаче започва като на смешка в неналожителен диалог. Идеята се разраства бързо и с поддръжката на компанията, която обезпечава материална база и финансов запас. Чрез нея младежите получават среда на сходни ползи, достъп до ментори и опция за разкриване и създаване на истински тематики.
Инициативата се развива сполучливо и излиза отвън рамките на първичните проекти, а съдействието с просветителните институции е значимо. В тази тенденция се работи с учебни заведения, гимназии и университети, МОН и Българска академия на науките. Много значимо звено са учителите, като с помощта на тях информацията за GeekyCamp доближава до учениците. Според Стоян належащо е младежите да научат за опциите за професионално развиване в България преди да търсят такива в чужбина. Той прибавя, че у нас има благоприятни условия, равни най-малко на средностатистическите благоприятни условия в Европа.
В момента в SAP Labs България работят над 1250 души, като проектите са. Както към този момент стана дума, българското звено е едно от двайсетте такива за компанията в международен мащаб. Фокусът е върху облачните артикули, като тук такива са над 80% от плановете.
Развойният център в България продължава да се развива с бързи темпове и се търсят нови попълнения в разнообразни области: най-вече софтуерни инженери, архитекти и продуктови мениджъри. Отворени са десетки позиции. Могат да аплайват и студенти от подобаващи специалности. Инвестицията на компанията в страната ни не е поради евтината работна ръка, какъвто мит битува, а поради гения и експертизата на хората, както и високата добавена стойност, която носят, акцентира Стоян Велев.
През последните 5-6 години се следи наклонност за завръщане на българи от чужбина - откакто към този момент са събрали опит и са се осъществили. В последните година и половина измежду факторите за завръщане към България е опцията за работа от отдалеченост. Голям мотиватор е и наличието на от ден на ден интернационалните компании в страната ни от години - да вземем за пример SAP e най-голямата европейска софтуерна компания.
Освен това, привлекателни за чиновниците са съществуването на значими провокации и фактът, че резултатът от труда им може да доближи до милиони хора и да промени живота им. Има и допир с клиенти от най-големите международни компании, работи се с най-хубавите софтуерни експерти.
Всичко това се случва в другарска атмосфера, просвета на отвореност, зачитане на професионализма и разнообразието. Стоян дефинира SAP като компания, в която хората са главен приоритет, а съгласно изследванията, тя е и желан шеф.
Колко обаче е елементарно израстването в професионално отношение? Тук е значимо да знаете какво желаете и къде желаете да стигнете - чака се да дадете, с цел да получите. Компанията предлага доста благоприятни условия за напредък, само че би трябвало да можете да поемете и отговорностите, свързани с това. През годините се минава през разнообразни екипи и се сменят голям брой функции, което води до натрупването на опит.
Възможно е от стажант да се развиете до старши разработчик, за 4 до 5 години, а след още няколко години да достигнете и до мениджърски позиции или пък софтуерен проектант. Работата в екип е извънредно значима, като за основаването на екипите се вземат поради разнородни фактори. Екипите се образуват към обща цел, дефинират се нужните функции и експертиза. Силните звена са разнородни и уравновесени, като се търси допълнение на профилите на хората.
Според Стоян секторът в България не е покрай пренасищане или „ прегряване “, има още капацитет за напредък. SAP Labs България си сътрудничи с учебни заведения и университети, които впечатляват и са образец за положителни практики за развойните центрове на SAP в други местоположения. Постига се развиване в основни и нишови сегменти, и се поемат от ден на ден и диверсифицирани планове. Освен от България, в ИТ бранша се разчита и на фрагменти от балканските страни и района на Централна и Източна Европа.
В България развойният център на SAP възнамерява доста разширение. В дълготраен проект се вкарва еластичен метод на работа от офис и у дома – още едно преимущество на работната среда.
За да се срещнем по-отблизо с активността на SAP Labs България и опциите за кариерно развиване, които предлагат от компанията, говорихме със Стоян Велев. Той е старши управител в развойния център на SAP у нас и управлява отдел, който създава основни услуги в облачната платформа на немския софтуерен колос.
Стоян е част от компанията към този момент 17 години, като постъпва в ролята на софтуерен инженер, а по-късно става началник на екипи и планове. Наред с работата в промишлеността, той е учител във Факултета по математика и информатика на СУ „ Св. Климент Охридски “ и създател на SAP GeekyCamp - академия за гимназисти с интерес към технологиите. Стоян има бакалавърска, магистърска и докторска степен по „ Компютърни науки “ от СУ „ Св. Климент Охридски “ и е съавтор на четири софтуерни патента.
Преди 17 години той избира SAP поради концепцията, че сходна компания може да му разреши с кода си да промени света. Тези усещания се затвърждават с присъединяване му в огромни планове. През годините той израства в професионален проект и сменя разнообразни функции, което му разрешава да построи нови умения, а компанията му дава доста шансове. Сред тези умения са и ръководенето на по-големи екипи - от 5 първоначално до 75 души през днешния ден. Според Стоян, с цел да си добър управител на разработчици, от огромна изгода е и ти самият да си бил разработчик.
Както към този момент стана дума, той е и учител в СУ „ Св. Климент Охридски “, като съумява да съчетава двете действия и употребява огромна част от свободното си време за преподавателската си работа. Стоян прибавя, че както в компанията, по този начин и в университета, зад него стои мощен и обединен екип. Остава му време и за занимания, а измежду тях са спортове и астрономия.
Стоян е основател и на просветителната самодейност SAP GeekyCamp, подготвяща възпитаници за надпревари по информатика, ИТ и нововъведения, през която са минали към 150 младежи от над 20 обитаеми места. Те получават голям брой награди от разнообразни национални и интернационалните надпревари. Всичко обаче започва като на смешка в неналожителен диалог. Идеята се разраства бързо и с поддръжката на компанията, която обезпечава материална база и финансов запас. Чрез нея младежите получават среда на сходни ползи, достъп до ментори и опция за разкриване и създаване на истински тематики.
Инициативата се развива сполучливо и излиза отвън рамките на първичните проекти, а съдействието с просветителните институции е значимо. В тази тенденция се работи с учебни заведения, гимназии и университети, МОН и Българска академия на науките. Много значимо звено са учителите, като с помощта на тях информацията за GeekyCamp доближава до учениците. Според Стоян належащо е младежите да научат за опциите за професионално развиване в България преди да търсят такива в чужбина. Той прибавя, че у нас има благоприятни условия, равни най-малко на средностатистическите благоприятни условия в Европа.
В момента в SAP Labs България работят над 1250 души, като проектите са. Както към този момент стана дума, българското звено е едно от двайсетте такива за компанията в международен мащаб. Фокусът е върху облачните артикули, като тук такива са над 80% от плановете.
Развойният център в България продължава да се развива с бързи темпове и се търсят нови попълнения в разнообразни области: най-вече софтуерни инженери, архитекти и продуктови мениджъри. Отворени са десетки позиции. Могат да аплайват и студенти от подобаващи специалности. Инвестицията на компанията в страната ни не е поради евтината работна ръка, какъвто мит битува, а поради гения и експертизата на хората, както и високата добавена стойност, която носят, акцентира Стоян Велев.
През последните 5-6 години се следи наклонност за завръщане на българи от чужбина - откакто към този момент са събрали опит и са се осъществили. В последните година и половина измежду факторите за завръщане към България е опцията за работа от отдалеченост. Голям мотиватор е и наличието на от ден на ден интернационалните компании в страната ни от години - да вземем за пример SAP e най-голямата европейска софтуерна компания.
Освен това, привлекателни за чиновниците са съществуването на значими провокации и фактът, че резултатът от труда им може да доближи до милиони хора и да промени живота им. Има и допир с клиенти от най-големите международни компании, работи се с най-хубавите софтуерни експерти.
Всичко това се случва в другарска атмосфера, просвета на отвореност, зачитане на професионализма и разнообразието. Стоян дефинира SAP като компания, в която хората са главен приоритет, а съгласно изследванията, тя е и желан шеф.
Колко обаче е елементарно израстването в професионално отношение? Тук е значимо да знаете какво желаете и къде желаете да стигнете - чака се да дадете, с цел да получите. Компанията предлага доста благоприятни условия за напредък, само че би трябвало да можете да поемете и отговорностите, свързани с това. През годините се минава през разнообразни екипи и се сменят голям брой функции, което води до натрупването на опит.
Възможно е от стажант да се развиете до старши разработчик, за 4 до 5 години, а след още няколко години да достигнете и до мениджърски позиции или пък софтуерен проектант. Работата в екип е извънредно значима, като за основаването на екипите се вземат поради разнородни фактори. Екипите се образуват към обща цел, дефинират се нужните функции и експертиза. Силните звена са разнородни и уравновесени, като се търси допълнение на профилите на хората.
Според Стоян секторът в България не е покрай пренасищане или „ прегряване “, има още капацитет за напредък. SAP Labs България си сътрудничи с учебни заведения и университети, които впечатляват и са образец за положителни практики за развойните центрове на SAP в други местоположения. Постига се развиване в основни и нишови сегменти, и се поемат от ден на ден и диверсифицирани планове. Освен от България, в ИТ бранша се разчита и на фрагменти от балканските страни и района на Централна и Източна Европа.
В България развойният център на SAP възнамерява доста разширение. В дълготраен проект се вкарва еластичен метод на работа от офис и у дома – още едно преимущество на работната среда.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ