Младежи и жени са изправени пред нарастващи рискове на пазара на труда
Глобалният % на безработица се чака да остане 4,9% през 2026 година, което се равнява на 186 милиона души. Милиони служащи по света към момента нямат достъп до качествени работни места, неофициалната претовареност нараства, а провокациите не престават да са изключително огромни за младежите и дамите. Това предизвестява Международната организация на труда (МОТ) в нов отчет „ Заетост и обществени трендове 2026 “.
„ Устойчивият напредък и постоянните данни за безработицата не трябва да ни разсейват от по-дълбоката действителност: стотици милиони служащи остават в клопката на бедността, неофициалната претовареност и изключването “, сподели генералният шеф на МОТ Жилбер Хунгбо, представен от КНСБ.
Качеството на работните места е напрегнат
Близо 300 милиона служащи не престават да живеят в последна беднотия, печелейки по-малко от 3 щатски $ дневно, до момента в който неофициалната претовареност нараства, като се чака 2,1 милиарда служащи да заемат неофициални работни места до 2026 година, с стеснен достъп до обществена протекция, права на работното място и сигурност на работното място. Острата липса на прогрес в страните с ниски приходи тласка служащите с най-лоши условия на претовареност още повече обратно.
Докладът, който предлага данни по район, доходна група, пол и възраст, отбелязва, че забавянето на пренасочването на стопанските системи към промишлености или услуги с по-висока стойност е съществена спънка за устойчивия прогрес в качеството на работните места и растежа на продуктивността.
Рискове, свързани с младежите и изкуствения разсъдък
Младите хора не престават да се борят. Младежката безработица се е нараснала до 12,4% през 2025 година, като към 260 милиона младежи не са в развой на обучение, претовареност или образование (NEET). В страните с ниски приходи равнищата на NEET са обезсърчителни – 27,9%. МОТ предизвестява, че изкуственият разсъдък и автоматизацията могат да изострят провокациите, изключително за образованите младежи в страните с високи приходи, които търсят първата си работа във висококвалифицирани специалности.
„ Въпреки че цялостното влияние на изкуствения разсъдък върху младежката претовареност остава нестабилно, евентуалният му мащаб изисква деликатно наблюдаване “, се отбелязва в отчета.
Какви промени предстоят за работните места през 2026 година
Вкоренени неравенства сред половете
Жените към момента се сблъскват с вкоренени бариери, значително обусловени от обществени правила и стандарти. Те съставляват единствено две пети от международната претовареност и са с 24% по-малко склонни от мъжете да вземат участие в работната мощ.
Демографските промени преоформят пазарите на труда
Докладът проучва и по какъв начин изменящите се демографски данни преоформят пазарите на труда. Застаряващото население забавя растежа на работната мощ в по-богатите стопански системи, защото по-малко хора в трудоспособна възраст са разполагаем да стартират или да останат на работа, до момента в който страните с ниски приходи се затрудняват да трансфорат бързия напредък на популацията в продуктивни работни места. Прогнозите са, че растежът на заетостта през 2026 година ще бъде 0,5% в страните с по-висок междинен приход, 1,8% в стопанските системи с по-нисък междинен приход и 3,1% в тези с ниски приходи. Без задоволително благоприятни условия за продуктивна работа, по-бедните страни рискуват да пропилеят демографския си дял, предизвестява МОТ.
Слабият напредък на продуктивността на труда в страните с ниски приходи също задълбочава географските неравенства, попречва напредъка към почтена работа и забавя доближаването на виталния стандарт с развитите стопански системи.
istock
Търговски разтърсвания
Смущенията в световната търговия прибавят неустановеност на пазарите на труда. Несигурността по отношение на комерсиалните правила и усложненията във веригите за доставки понижават заплатите на служащите, изключително в Югоизточна Азия, Южна Азия и Европа. Въпреки това търговията остава главен източник на работни места, като обезпечава 465 милиона служащи по целия свят, повече от половината от които в Азия и Тихоокеанския район.
Търговията може да бъде мощен мотор за почтени условия на труд, изключително в страните с ниски и междинни приходи, където секторите, свързани с износа, постоянно обезпечават по-добро възнаграждение, по-ниска степен на неформалност и повече благоприятни условия за дамите и младежите, се отбелязва в отчета. Дигитално предоставяните услуги към този момент съставляват 14,5% от международния експорт, а съвсем половината от всички работни места, свързани с търговията, са в пазарните услуги. Въпреки че търговията сред разрастващите се стопански системи се е разширила, доста африкански и южноамерикански страни към момента зависят мощно от пазари отвън района за множеството работни места, свързани с търговията.
Генералният шеф на МОТ акцентира нуждата от координирани дейности и по-силни институции за поощряване на достойните условия на труд и обществената правдивост, изключително в по-бедните стопански системи, които рискуват да изостанат, защото веригите за доставки и цифровата търговия се уголемяват.
„ Ако държавните управления, работодателите и служащите не работят дружно, с цел да употребяват технологиите отговорно и да разширят качествените благоприятни условия за работа за дамите и младежите – посредством съгласувани и координирани институционални отговори – дефицитът на почтени условия на труд ще продължи да съществува и общественото доближаване ще бъде изложено на риск “, сподели Хунгбо.
Докладът насочва някои рекомендации за справяне с актуалните провокации:
Прилагане на политики за повишение на продуктивността, като да вземем за пример вложения в умения, обучение и инфраструктура.
Справяне с неравенствата сред половете и младежите посредством превъзмогване на бариерите пред присъединяване и отговорно потребление на технологиите.
Укрепване на търговията и резултатите от достойните условия на труд, тъй че всички райони да се възползват от световните потоци.
Намаляване на рисковете от дълга, изкуствения разсъдък и комерсиалната неустановеност посредством координирани световни и вътрешни политики.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Източник: pariteni.bg
„ Устойчивият напредък и постоянните данни за безработицата не трябва да ни разсейват от по-дълбоката действителност: стотици милиони служащи остават в клопката на бедността, неофициалната претовареност и изключването “, сподели генералният шеф на МОТ Жилбер Хунгбо, представен от КНСБ.
Качеството на работните места е напрегнат
Близо 300 милиона служащи не престават да живеят в последна беднотия, печелейки по-малко от 3 щатски $ дневно, до момента в който неофициалната претовареност нараства, като се чака 2,1 милиарда служащи да заемат неофициални работни места до 2026 година, с стеснен достъп до обществена протекция, права на работното място и сигурност на работното място. Острата липса на прогрес в страните с ниски приходи тласка служащите с най-лоши условия на претовареност още повече обратно.
Докладът, който предлага данни по район, доходна група, пол и възраст, отбелязва, че забавянето на пренасочването на стопанските системи към промишлености или услуги с по-висока стойност е съществена спънка за устойчивия прогрес в качеството на работните места и растежа на продуктивността.
Рискове, свързани с младежите и изкуствения разсъдък
Младите хора не престават да се борят. Младежката безработица се е нараснала до 12,4% през 2025 година, като към 260 милиона младежи не са в развой на обучение, претовареност или образование (NEET). В страните с ниски приходи равнищата на NEET са обезсърчителни – 27,9%. МОТ предизвестява, че изкуственият разсъдък и автоматизацията могат да изострят провокациите, изключително за образованите младежи в страните с високи приходи, които търсят първата си работа във висококвалифицирани специалности.
„ Въпреки че цялостното влияние на изкуствения разсъдък върху младежката претовареност остава нестабилно, евентуалният му мащаб изисква деликатно наблюдаване “, се отбелязва в отчета.
Какви промени предстоят за работните места през 2026 година
Вкоренени неравенства сред половете
Жените към момента се сблъскват с вкоренени бариери, значително обусловени от обществени правила и стандарти. Те съставляват единствено две пети от международната претовареност и са с 24% по-малко склонни от мъжете да вземат участие в работната мощ.
Демографските промени преоформят пазарите на труда
Докладът проучва и по какъв начин изменящите се демографски данни преоформят пазарите на труда. Застаряващото население забавя растежа на работната мощ в по-богатите стопански системи, защото по-малко хора в трудоспособна възраст са разполагаем да стартират или да останат на работа, до момента в който страните с ниски приходи се затрудняват да трансфорат бързия напредък на популацията в продуктивни работни места. Прогнозите са, че растежът на заетостта през 2026 година ще бъде 0,5% в страните с по-висок междинен приход, 1,8% в стопанските системи с по-нисък междинен приход и 3,1% в тези с ниски приходи. Без задоволително благоприятни условия за продуктивна работа, по-бедните страни рискуват да пропилеят демографския си дял, предизвестява МОТ.
Слабият напредък на продуктивността на труда в страните с ниски приходи също задълбочава географските неравенства, попречва напредъка към почтена работа и забавя доближаването на виталния стандарт с развитите стопански системи.
istock Търговски разтърсвания
Смущенията в световната търговия прибавят неустановеност на пазарите на труда. Несигурността по отношение на комерсиалните правила и усложненията във веригите за доставки понижават заплатите на служащите, изключително в Югоизточна Азия, Южна Азия и Европа. Въпреки това търговията остава главен източник на работни места, като обезпечава 465 милиона служащи по целия свят, повече от половината от които в Азия и Тихоокеанския район.
Търговията може да бъде мощен мотор за почтени условия на труд, изключително в страните с ниски и междинни приходи, където секторите, свързани с износа, постоянно обезпечават по-добро възнаграждение, по-ниска степен на неформалност и повече благоприятни условия за дамите и младежите, се отбелязва в отчета. Дигитално предоставяните услуги към този момент съставляват 14,5% от международния експорт, а съвсем половината от всички работни места, свързани с търговията, са в пазарните услуги. Въпреки че търговията сред разрастващите се стопански системи се е разширила, доста африкански и южноамерикански страни към момента зависят мощно от пазари отвън района за множеството работни места, свързани с търговията.
Генералният шеф на МОТ акцентира нуждата от координирани дейности и по-силни институции за поощряване на достойните условия на труд и обществената правдивост, изключително в по-бедните стопански системи, които рискуват да изостанат, защото веригите за доставки и цифровата търговия се уголемяват.
„ Ако държавните управления, работодателите и служащите не работят дружно, с цел да употребяват технологиите отговорно и да разширят качествените благоприятни условия за работа за дамите и младежите – посредством съгласувани и координирани институционални отговори – дефицитът на почтени условия на труд ще продължи да съществува и общественото доближаване ще бъде изложено на риск “, сподели Хунгбо.
Докладът насочва някои рекомендации за справяне с актуалните провокации:
Прилагане на политики за повишение на продуктивността, като да вземем за пример вложения в умения, обучение и инфраструктура.
Справяне с неравенствата сред половете и младежите посредством превъзмогване на бариерите пред присъединяване и отговорно потребление на технологиите.
Укрепване на търговията и резултатите от достойните условия на труд, тъй че всички райони да се възползват от световните потоци.
Намаляване на рисковете от дълга, изкуствения разсъдък и комерсиалната неустановеност посредством координирани световни и вътрешни политики.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ