“Главният ни ангажимент остава да помагаме на компаниите като им

...
“Главният ни ангажимент остава да помагаме на компаниите като им
Коментари Харесай

Payhawk се разширява, отчете ръст на приходите и печалбата


“Главният ни ангажимент остава да оказваме помощ на фирмите като им даваме по-интелигентни и по-сигурни финансови решения ”, споделя Христо Борисов, основен изпълнителен шеф и съосновател на Payhawk (снимка: Payhawk)

Глобалната платформа за ръководство на бизнес разноските Payhawk разгласи 114% растеж на консолидираните доходи на годишна база за 2023 година, както и нови клиенти като Billa, Decathlon и Discordia. 

След мощния напредък и увеличеното търсене, компанията продължава да укрепва своята финансова инфраструктура, с помощта на издадените лицензи в Европейски Съюз и Обединеното кралство. Payhawk към този момент си партнира с финансови колоси като J.P. Morgan Payments и Clearbank, разгласи участие в SWIFT и укрепи своя управнически екип за идващия стадий на напредък.

Нарастващa брутнa печалбa

В допълнение към растежа на приходите, Payhawk регистрира нарастване на брутната облага на групата от 77%. Това е резултат от основни стратегически ходове, които укрепиха финансовата инфраструктура и разшириха предложенията към клиентите.

През октомври 2024 година Payhawk стартира да оперира с лиценза си за електронни пари (EMI) в Обединеното кралство, което разрешава да включва UK клиенти непосредствено в платформата си, вместо да разчита на медиатори.

Компанията също по този начин стартира да оперира с лиценза си за електронни пари в Европейски Съюз по-рано през годината. Това обезпечава на Payhawk по-голям надзор върху платежната си инфраструктура и в допълнение ще усили брутния марж на облагата с до 10%, доближавайки я към равнището на водещите софтуерни компании.

За клиентите това значи по-бързо включване в платформата, по-бърза обработка на разплащания и ускорено стартиране на нови функционалности, в това число усъвършенствания за попречване на измами. Откакто получи своя лиценз за електрони пари (EMI), Payhawk пусна нововъведения като кредитни карти Visa в 32 страни, следене на бюджети в действително време и интеграции с над 50 системи за човешки запаси като Workday, Bamboo и HiBob.

Разрастване на партньорската мрежа

За да усили оптимално изгодите от своя лиценз за електронни пари (EMI), Payhawk си партнира с основни водачи във финансовия бранш. Сътрудничеството с Clearbank обезпечава достъп до лични IBAN и идентификационни номера, както и до системи в Обединеното кралство като FPS и CHAPS. В допълнение, участието в SWIFT и партньорството с J.P. Morgan Payments усъвършенства световните платежни услуги на Payhawk за корпоративни клиенти.

Payhawk си партнира също и с Marqeta и по този начин усъвършенства вградените в картите си функционалности за надзор, които способстват към отбраната на фирмите от измами. Налични в над 32 страни, дебитните и кредитните карти Visa на Payhawk оферират както сигурност, по този начин и улеснение при ръководството на корпоративните разноски.

Ускорено бизнес развиване

Payhawk продължава да укрепва и своя лидерски екип с привличането на Eя Елсорити като Директор Човешки запаси (бивш Изпълнителен вицепрезидент Човешки запаси в Mambu) и вътрешното покачване на Джак Къмингс от Старши вицепрезидент Глобален маркетинг до Главен маркетинг шеф.

Payhawk разгласи и откриването на офис в Мюнхен. Това е деветият офис на компанията и втори в Германия, с което уголемява световното си наличие. Останалите офиси се намират в Амстердам, Барселона, Берлин, Лондон, Ню Йорк, Париж, София и Вилнюс.

„ Стратегията ни да предоставяме най-хубавото решение за ръководство на разноските за междинни и огромни компании продължава да носи триумфи. Чрез нашите стратегически партньорства, новаторски функционалности и фокус върху потребностите на клиентите, ние не просто желаеме да сме в крайник с промишлеността – ние желаеме да я тласкаме напред ”, сподели Христо Борисов, основен изпълнителен шеф и съосновател на Payhawk.

„ Генерираният растеж от 114% в приходите и нарастването на брутната облага със 77% са резултат от дисциплинираната ни финансова тактика и високата успеваемост на оперативните ни процеси ”, разяснява Константин Дженгозов, финансов шеф и съосновател на Payhawk.
Източник: technews.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР