Главният изпълнителен директор на Starbucks Брайън Никол, е спечелил цели

Главният изпълнителен шеф на Starbucks Брайън Никол, е спечелил цели 6666 пъти по-голямо възнаграждение от типичния чиновник на компанията предходната година, съгласно годишния отчет на AFL-CIO за заплатите на ръководителите, оповестен в сряда и представен от. Това е най-голямата разлика в заплащането сред висшия началник и междинния чиновник измежду 500-те най-големи обществени компании в САШ, изброени в отчета.

Никол, който пое управлението на компанията предишния септември, е получил заплащане в размер на близо 98 милиона $ , спрямо типичното възнаграждение на чиновник на Starbucks от по-малко от 15 хил. долара , съгласно отчета, който е основан на корпоративни документи в Комисията по скъпи бумаги и тържища.

Starbucks е единствено един образец за голямата разлика в заплащането сред корпоративните водачи на Америка и техните служащи, която се е разраснала още повече през 2024 г.