„Парадоксът на успеха“: Шефът на Microsoft се опита да успокои служителите след нова вълна от съкращения
Главният изпълнителен шеф на Microsoft Сатя Надела не се обърна към чиновниците посредством общокорпоративна служебна записка преди съкращението на 9000 работни места в компанията при започване на този месец. Той реши да изясни обстановката едвам в този момент, оповестява The Verge.
„ Искам да приказвам за това, което ми тежи и за което знам, че доста от вас мислят: за неотдавнашните съкращения на работни места. Тези решения са едни от най-трудните, които ни се постанова да вземаме. Те засягат хора, с които сме работили дружно, от които сме се учили и с които сме прекарали безчет часове – нашите сътрудници, съотборници и другари. “
написа Надела в днешната служебна записка, адресирана до всички чиновници на Microsoft
Въпреки че Надела показва признателност към някогашните чиновници в писмото си, той не подсигурява, че в близко бъдеще няма да има нови талази от съкращения. В същото време той твърди, че броят на личния състав на Microsoft „ релативно не се е трансформирал “, макар последните съкращения:
„ Искам също да отбележа несигурността и привидната противоречивост на актуалното време. По всички справедливи индикатори Microsoft процъфтява – нашите пазарни индикатори, стратегическо позициониране и напредък сочат устойчиви и позитивни трендове. Инвестираме в финансови разноски повече от всеки път. Общият брой на личния състав релативно не се е трансформирал, а някои гении и специалисти както в нашата промишленост, по този начин и вътре в Microsoft получават самопризнание и заплащане на невиждано равнище. И въпреки всичко в това време се сблъскваме със съкращения. В това се състои парадоксът на триумфа в промишленост, в която липсва понятието за франчайз стойност. Прогресът не е линеен. Той е динамичен, от време на време спорен и постоянно придирчив. Но това е и нова опция за нас – да сътворяваме, да водим и да оказваме по-голямо въздействие от всеки път. “
пише още Надела
След думите за съкращенията Надела също по този начин изложи задачата, целите и културата на Microsoft. Мисията, както можеше да се чака, е тясно обвързвана с капацитета на изкуствения разсъдък. Той прикани над 200 000 чиновници на Micrоsoft „ да си показват, че всички 8 милиарда души, живеещи в света, биха могли да привлекат откривател, аналитик или експерт по програмиране “ и по какъв начин това „ би могло да отвори напълно ново равнище на еластичност и нововъведения “.
Ръководителят на Micrоsoft дефинира три основни бизнес целта на компанията: сигурност, качество и промяна въз основата на AI.
Сигурността стана приоритет номер едно за Microsoft през предходната година след серия от хакерски атаки и понижаване на доверието в напъните на компанията в тази област. Сега, съгласно Надела, Microsoft „ удвоява напъните си по фундаментални въпроси “, обръщайки особено внимание на изкуствения разсъдък.
„ Сигурността и качеството не подлежат на разискване. Нашата инфраструктура и услуги са от сериозно значение за целия свят и без тях не можем да продължим напред. “
подчерта основният изпълнителен шеф
Що се отнася до корпоративната просвета, чиновниците на Microsoft са загрижени, че непрекъснатите уволнения могат да основат атмосфера на боязън в компанията, написа The Verge. Надела желае чиновниците да се съсредоточат върху културата на „ мислене за напредък “, изключително в изискванията на преход към платформа с изкуствен интелект, която трансформира продуктите и бизнес моделите на Microsoft.
„ Понякога това може да наподобява комплицирано, само че трансформацията постоянно е такава. Екипите се реорганизират. Разширяват се пълномощията. Нови благоприятни условия се появяват на всички места. “
отбеляза той
