Гладът за кадри във ВЕИ индустрията ще се увеличава и

Гладът за фрагменти във ВЕИ промишлеността ще се усилва и наклонността ще продължи и отсега нататък. Това съобщи ръководителят на " Соларна академия България " доктор. инж. Веселин Тодоров по време първото кариерно ревю и конгрес за професионално развиване във ВЕИ промишлеността - " Презареди кариерата си ", което се организира в в София. " Енергийната промяна това е индивидът, тъй като тя е метод на мислене. Развитието, образованието и подготовката на експерти ще докара до сполучлива енергийна промяна ", съобщи инж. Тодоров. По думите му " Соларна академия България " е основана през 2021 година точно с тази цел. Още по тематиката ВЕИ 13 май 2023 11 май 2023 През последните две години сдружението е подхванало няколко начинания за усъвършенстване на законодателството – за понижаване на административната тежест, както и за основаване на по-добра бизнес среда. Тодоров уточни, че по предложение на " Соларна академия България " 48-ото Народно заседание е приело законодателни промени, с които се облекчават процедурите за слагане на фотоволтаици за лични потребности до 20 киловата (KW). От организацията напомнят, че посредством промени в Закона за устройство на територията (ЗУТ) към този момент са облекчени процедурите за създаване на дребни фотоволтаични централи посредством въвеждане на действителен осведомителен режим. Централите за лична приложимост ще се построяват без позволение за градеж при инсталиране на мощ до 20 KW. Председателят на " Соларна академия България " добави, че Закон за браншовите организации ще подсигурява правата в бранша и ще се обезпечи успокоение на вложителите. Тодоров добави, че от извънредно значение са измененията в Закона за енергетиката и Закона за силата от възобновими енергийни източници, които целят да подсигуряват качество, сигурност и сигурност на ВЕИ инсталациите. Крайно време е да се приказва освен за План за възобновяване и резистентност, само че и за План за възобновяване и резистентност на фрагментите във ВЕИ, посочи Тодоров. Според него повече от належащо е да се направи обзор на настоящото положение на бранша и провокациите, които стоят пред него. Тодоров смята, че точно подобен проект може да докара до координиране на напъните при намирането и развиването на работната мощ в границите на енергийната политика. Целта е да се развие и подсигурява, че ВЕИ секторът разполага с човешкия капитал, който е нужен за стимулиране на енергийната промяна. За Зеленият преход са нужни дейности в този момент Зеленият преход трансформира освен мисленето и метода ни на живот, метода, по който работим, само че изисква да предприемем в този момент, не в бъдещето, съответни ограничения по отношение на провокациите, модернизацията и повишението на конкурентоспособността на стопанската система ни. Това сподели заместник-министърът на труда и обществената политика Наталия Ефремова по време на форума. Тя уточни данни, съгласно които на европейско равнище в идващите години в бранша на фотоволтаичната промишленост се планува да бъдат заети 1 200 000 служащи, както и да бъдат основани над 66 000 нови работни места. Разчитам, че от тези 66 000 нови работни места във фотоволтаичната промишленост в Европа, има капацитет огромна част от тях да бъдат разкрити в България, добави заместник-министърът. Във връзка с трансформациите в пазара на труда, свързани със зеления преход, Ефремова означи значимостта на стратегиите за образование на фрагменти, тяхната акомодация към уменията на младежите, и финансирането на образованията, както и значимостта от съдействието сред страната и бизнеса. Наталия Ефремова показа ограничения по програмата " Развитие на човешките запаси " като образци за това, което бизнесът може да търси дружно с обучителните организации при подготовката на фрагменти. Тя показа и стратегии, които започват от актуалната година. Сред тях е програмата " Нови умения ", ориентирана към работодателите, които биха могли да аплайват с план за образование на лични фрагменти, образование на работното място и характерни образования, нужни за дадената компания. По програмата се планува към 40 000 заети лица да могат да покачат, трансформират или приспособяват своята професионална подготовка, тъй че да дават отговор на потребностите на работодателите. Друга стратегия, която е с бюджет от 100 млн. лева и която ще бъде оповестена през есента на тази година, е " Адаптирана работна среда ", уточни Ефремова. По програмата ще могат да аплайват предприятия и тя планува ограничения, свързани с акомодацията на предприятията и работещите към измененията, свързани с прехода към климатично неутрална стопанска система. Заместник-министърът напомни и опцията за кандидатстване на заетите лица за ваучер за образование през Агенцията по заетостта по отношение на тяхното кариерно развиване. Форумът " Презареди кариерата си " събира представители на бизнеса от зеления бранш и млади хода, претенденти за работа и цели да задълбочи разговора сред ВЕИ промишлеността, образованието и институциите, с цел да работят дружно върху новаторски и на практика насочени подходи на образование и основаване на зелени решения.