ГИТ: Работодателите да пазят работниците от студа
ГИТ: Работодателите да пазят служащите от студа Във връзка с прогнозата за рисково студено време от Главната ревизия по труда припомнят на работодателите, че би трябвало да подхващат ограничения за запазване на живота и здравето на своите служащи.
При работа навън е нужна преценка дали да бъдат обезпечени уместно работно облекло, по-чести почивки или смяна в вида на осъществяваната работа. За работа в закрити пространства се изискват минимални стойности на температурата на въздуха - сред 16 и 23 градуса при лека и приблизително тежка работа, а при тежък физически труд допустимите градуси са от 13 до 25.
Заради оповестения червен код за рисково време в областите Кърджали и Смолян и оранжев код за останалата част от страната от инспекцията по труда припомнят, че работодателите са длъжни да съобразят изискванията на труд с минималните условия за микроклимата на работните места. Когато служащите са навън, би трябвало да се реши до каква степен климатичните условия могат да застрашат живота и здравето на хората и да се подхващат ограничения, като смяна на работното време, повече почивки, обезпечаване на уместно облекло и персонални защитни средства.
Ако служащите са на изолирано място, работодателят би трябвало да обезпечи средства за връзка и опция за здравна помощ.
От инспекцията допълват, че поради относително топлата зима досега са подавани единични сигнали за работа при ниски температури от работещи на закрито за това, че температурата в помещението не е била равномерна.
При работа навън е нужна преценка дали да бъдат обезпечени уместно работно облекло, по-чести почивки или смяна в вида на осъществяваната работа. За работа в закрити пространства се изискват минимални стойности на температурата на въздуха - сред 16 и 23 градуса при лека и приблизително тежка работа, а при тежък физически труд допустимите градуси са от 13 до 25.
Заради оповестения червен код за рисково време в областите Кърджали и Смолян и оранжев код за останалата част от страната от инспекцията по труда припомнят, че работодателите са длъжни да съобразят изискванията на труд с минималните условия за микроклимата на работните места. Когато служащите са навън, би трябвало да се реши до каква степен климатичните условия могат да застрашат живота и здравето на хората и да се подхващат ограничения, като смяна на работното време, повече почивки, обезпечаване на уместно облекло и персонални защитни средства.
Ако служащите са на изолирано място, работодателят би трябвало да обезпечи средства за връзка и опция за здравна помощ.
От инспекцията допълват, че поради относително топлата зима досега са подавани единични сигнали за работа при ниски температури от работещи на закрито за това, че температурата в помещението не е била равномерна.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ




