Gi Group обяви началото на Gi Group Holding за подбор на кадри с дейност в 30 държави
Gi Group разгласи началото на Gi Group Holding (). Новата корпоративна марка стартира своята активност още със основаването си, като в допълнение сплотява стратегическия метод и въздействието на решенията на Gi Group Holding, предлагащ цялостен набор от услуги за човешки запаси и набиране на фрагменти .
Със седалище в Милано и над 6000 чиновници компанията има офиси в 30 страни по света. Чрез основните си марки новото холдингово сдружение дава услуги на повече от 20 000 компании, генерирайки доходи 3.3 милиарда евро (по данни за 2021*), което го трансформира в 5-ата по величина компания за човешки запаси в Европа и 16-ата в света. Като цяло през последните пет години, сред 2017 и 2021, групата е отбелязала нарастване на приходите с 65% (€1.3 милиарда евро). На фона на актуалната комплицирана световна обстановка с човешките запаси тези позитивни резултати дружно с тази значима стъпка в историята на компанията акцентират водещата пазарна позиция на групата. Всъщност Gi Group Holding цели да сътвори резистентен, рационализиран и положителен световен пазар на труда, който отразява непрекъснато менящите се потребности на претендентите и фирмите .
Основната цел
на Gi Group Holding е да подчертае смисъла на " Повече от работа ", като поддържа претендентите в ежедневния им живот и предизвиква позитивна и отворена среда посредством ангажимент в основаването на приятна и безвредна работна атмосфера . Същевременно компанията обезпечава работни места на съдействие , където чиновниците се усещат свободни да показват себе си и да оферират нови хрумвания и решения.
В реалност световната интегрирана екосистема на HR услуги на Gi Group Holding работи за генериране на устойчива обществена и икономическа стойност, като от своя страна построява приятна работна среда, която може да промени живота на чиновниците. Чрез предлагането за стойност на чиновниците - " Промяна на живота " - световните, само че допълващи се марки наGroupосигуряват 360° набор от оферти, които дават подобаващи и въздействащи решения на всяко предизвикателство, отправено от клиента, с опит в бързото реагиране, и предугаждане на световните и районните пазарни трендове и потребности. Тези марки са:
Реклама
GiGroup : краткотрайно назначение и развиване Gi BPO : аутсорсинг на бизнес процеси INTOO : преход в кариерата и опция за претовареност Wyser : търсене и асортимент на междинен и върховен мениджмънт Grafton : професионален асортимент на фрагменти TACK/TMI : образование и развиване.
Тези основни марки се допълват от няколко локални компании, които дават отговор на потребностите на районния бизнес. По-конкретно - в България компанията разполага с офиси в София, Пловдив и Бургас, предлагащи услуги посредством своите три марки, и.
През идващите пет години
бизнес тактиката на Gi Group
ще се концентрира върху по-нататъшно консолидиране на основните пазари (Италия, Бразилия, Англия, Германия, Франция, Полша, Китай и Испания) и върху ускорението в страните с високи благоприятни условия за напредък посредством органично повишаване и вероятни придобивания. Освен това Gi Group ще работи върху укрепването и подобряването на главния си бизнес за краткотраен личен състав. Допълнителен стратегически фокус ще бъдат услугите за професионални фрагменти , които имат забележителен капацитет, изключително посредством развиването на взаимоотношения с топ корпоративни клиенти.
Стефано Коли-Ланци - основен изпълнителен шеф Gi Group Holding Реклама
Движеща мощ на бизнес тактиката на Gi Group Holding е основният изпълнителен шеф Стефано Коли-Ланци , който съобщи: " Днес бележим значим миг и мотив за горделивост в историята на нашата компания. От основаването ни през 1998 година с помощта на скъпия принос на нашите отдадени чиновници по целия свят нашата организация се разрасна до водеща мощ в промишлеността на човешките запаси. " Той добави: " Никога до момента самостоятелната грижата за служителя не е била толкоз решаваща за триумфа на организацията. А със основаването на Gi Group Holding нашата задача става все по-ясна: да допринесем за развиването на устойчивия пазар на труда и да подчертаем персоналната и обществената стойност на работата. "
Тициано Родолфо Розето - районен управител за България
Сред цели на тактиката на компанията, която слага хората преди всичко, е промотирането на " Устойчива работа " : целенасочена нишка, която се вплита в цялата активност на холдинга. Чрез " Устойчива работа " Gi Group Holding цели да увеличи стандартите в промишлеността посредством интензивности, които предизвикват споделена отговорност от голям брой заинтригувани страни в постигането на условия на живот и работа, които поддържат хората през целия продължен трудов живот. Всъщност " Устойчива работа " се отнася до:
Хора : Помощ за схващане на смисъла и цената на работата, грижа за психо-физическото благоденствие, вложение в развиването на твърди и меки умения и създаване на професионални и лидерски взаимоотношения. Компании : Подобряване на устойчивостта, приоритизиране на нововъведенията и основаване на стойност и вложение в човешки капитал. Освен това поощряване на разнообразието и приобщаването, понижаване на отпадъците и превръщане на внимание на основни екологични проблеми. Институции : Разработване и поддръжка на дейни трудови политики, битка с недекларирания труд и укриването на налози, поощряване на устойчива еластичност, понижаване на несъответствието сред уменията и поощряване на образование за възстановяване на пригодността за претовареност на хората.
Стартът на Gi Group Holding е подсилен с цифрова екосистема, която включва нов световен уеб страница () и специфична, където на нашата световна общественост ще бъдат предоставяни вести, информация за промишлеността и друго ангажиращо наличие.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Свят 2 Седмицата 3 Политика 1 Свят 2 Седмицата 3 Коментари и разбори 1 Политика 2 Свят 3 Войната в Украйна Реклама За Gi Group HoldingОснована през 1998 година в Милано, Италия, Gi Group Holding е един от водещите международни снабдители на услуги за развиването на пазара на труда. Чрез световна бизнес екосистема за личен състав и набиране на фрагменти, която се състои от шест обособени, само че допълващи се марки (Gi Group, Gi BPO, INTOO, Wyser, Grafton, Tack/TMI), групата предлага 360° набор от оферти, генериращи подобаващи и въздействащи решения. Gi Group Holding работи за поощряване на резистентен, рационализиран и положителен световен пазар за претенденти и компании, отразяващ непрекъснато изменящите се потребности на пазара на труда. Компанията има над 6000 чиновници и с помощта на директното си наличие и стратегически партньорства е дейна допълнително от 100 страни в Европа, APAC, Северна и Южна Америка и Африка. Предоставяйки услуги на повече от 20 000 компании и с доходи 3.3 милиарда евро (2021 г.), Gi Group Holding е 5-ата по величина европейска компания за асортимент на личен състав и 16-ата в света (според анализаторите на кадровата индустрия).
*Всички цифри, включени в този документ, са предварителни, в очакване на легализация от външни инспектори
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Компании
Със седалище в Милано и над 6000 чиновници компанията има офиси в 30 страни по света. Чрез основните си марки новото холдингово сдружение дава услуги на повече от 20 000 компании, генерирайки доходи 3.3 милиарда евро (по данни за 2021*), което го трансформира в 5-ата по величина компания за човешки запаси в Европа и 16-ата в света. Като цяло през последните пет години, сред 2017 и 2021, групата е отбелязала нарастване на приходите с 65% (€1.3 милиарда евро). На фона на актуалната комплицирана световна обстановка с човешките запаси тези позитивни резултати дружно с тази значима стъпка в историята на компанията акцентират водещата пазарна позиция на групата. Всъщност Gi Group Holding цели да сътвори резистентен, рационализиран и положителен световен пазар на труда, който отразява непрекъснато менящите се потребности на претендентите и фирмите .
Основната цел
на Gi Group Holding е да подчертае смисъла на " Повече от работа ", като поддържа претендентите в ежедневния им живот и предизвиква позитивна и отворена среда посредством ангажимент в основаването на приятна и безвредна работна атмосфера . Същевременно компанията обезпечава работни места на съдействие , където чиновниците се усещат свободни да показват себе си и да оферират нови хрумвания и решения.
В реалност световната интегрирана екосистема на HR услуги на Gi Group Holding работи за генериране на устойчива обществена и икономическа стойност, като от своя страна построява приятна работна среда, която може да промени живота на чиновниците. Чрез предлагането за стойност на чиновниците - " Промяна на живота " - световните, само че допълващи се марки наGroupосигуряват 360° набор от оферти, които дават подобаващи и въздействащи решения на всяко предизвикателство, отправено от клиента, с опит в бързото реагиране, и предугаждане на световните и районните пазарни трендове и потребности. Тези марки са:
Реклама
GiGroup : краткотрайно назначение и развиване Gi BPO : аутсорсинг на бизнес процеси INTOO : преход в кариерата и опция за претовареност Wyser : търсене и асортимент на междинен и върховен мениджмънт Grafton : професионален асортимент на фрагменти TACK/TMI : образование и развиване.
Тези основни марки се допълват от няколко локални компании, които дават отговор на потребностите на районния бизнес. По-конкретно - в България компанията разполага с офиси в София, Пловдив и Бургас, предлагащи услуги посредством своите три марки, и.
През идващите пет години
бизнес тактиката на Gi Group
ще се концентрира върху по-нататъшно консолидиране на основните пазари (Италия, Бразилия, Англия, Германия, Франция, Полша, Китай и Испания) и върху ускорението в страните с високи благоприятни условия за напредък посредством органично повишаване и вероятни придобивания. Освен това Gi Group ще работи върху укрепването и подобряването на главния си бизнес за краткотраен личен състав. Допълнителен стратегически фокус ще бъдат услугите за професионални фрагменти , които имат забележителен капацитет, изключително посредством развиването на взаимоотношения с топ корпоративни клиенти.
Стефано Коли-Ланци - основен изпълнителен шеф Gi Group Holding Реклама
Движеща мощ на бизнес тактиката на Gi Group Holding е основният изпълнителен шеф Стефано Коли-Ланци , който съобщи: " Днес бележим значим миг и мотив за горделивост в историята на нашата компания. От основаването ни през 1998 година с помощта на скъпия принос на нашите отдадени чиновници по целия свят нашата организация се разрасна до водеща мощ в промишлеността на човешките запаси. " Той добави: " Никога до момента самостоятелната грижата за служителя не е била толкоз решаваща за триумфа на организацията. А със основаването на Gi Group Holding нашата задача става все по-ясна: да допринесем за развиването на устойчивия пазар на труда и да подчертаем персоналната и обществената стойност на работата. "
Тициано Родолфо Розето - районен управител за България
Сред цели на тактиката на компанията, която слага хората преди всичко, е промотирането на " Устойчива работа " : целенасочена нишка, която се вплита в цялата активност на холдинга. Чрез " Устойчива работа " Gi Group Holding цели да увеличи стандартите в промишлеността посредством интензивности, които предизвикват споделена отговорност от голям брой заинтригувани страни в постигането на условия на живот и работа, които поддържат хората през целия продължен трудов живот. Всъщност " Устойчива работа " се отнася до:
Хора : Помощ за схващане на смисъла и цената на работата, грижа за психо-физическото благоденствие, вложение в развиването на твърди и меки умения и създаване на професионални и лидерски взаимоотношения. Компании : Подобряване на устойчивостта, приоритизиране на нововъведенията и основаване на стойност и вложение в човешки капитал. Освен това поощряване на разнообразието и приобщаването, понижаване на отпадъците и превръщане на внимание на основни екологични проблеми. Институции : Разработване и поддръжка на дейни трудови политики, битка с недекларирания труд и укриването на налози, поощряване на устойчива еластичност, понижаване на несъответствието сред уменията и поощряване на образование за възстановяване на пригодността за претовареност на хората.
Стартът на Gi Group Holding е подсилен с цифрова екосистема, която включва нов световен уеб страница () и специфична, където на нашата световна общественост ще бъдат предоставяни вести, информация за промишлеността и друго ангажиращо наличие.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Свят 2 Седмицата 3 Политика 1 Свят 2 Седмицата 3 Коментари и разбори 1 Политика 2 Свят 3 Войната в Украйна Реклама За Gi Group HoldingОснована през 1998 година в Милано, Италия, Gi Group Holding е един от водещите международни снабдители на услуги за развиването на пазара на труда. Чрез световна бизнес екосистема за личен състав и набиране на фрагменти, която се състои от шест обособени, само че допълващи се марки (Gi Group, Gi BPO, INTOO, Wyser, Grafton, Tack/TMI), групата предлага 360° набор от оферти, генериращи подобаващи и въздействащи решения. Gi Group Holding работи за поощряване на резистентен, рационализиран и положителен световен пазар за претенденти и компании, отразяващ непрекъснато изменящите се потребности на пазара на труда. Компанията има над 6000 чиновници и с помощта на директното си наличие и стратегически партньорства е дейна допълнително от 100 страни в Европа, APAC, Северна и Южна Америка и Африка. Предоставяйки услуги на повече от 20 000 компании и с доходи 3.3 милиарда евро (2021 г.), Gi Group Holding е 5-ата по величина европейска компания за асортимент на личен състав и 16-ата в света (според анализаторите на кадровата индустрия).
*Всички цифри, включени в този документ, са предварителни, в очакване на легализация от външни инспектори
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Компании
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ