Софтуерен гигант намалява работното време на служителите си, станали бащи
Германският софтуерен колос САП (SAP) ще стартира да предлага на бащите с новородени деца измежду чиновниците ѝ опция да работят по-малко часове, без това да се отрази на заплатите им, съобщи ДПА.
От януари те ще могат да понижат работното си време с 20 % за осем седмици след раждането, само че ще получават цялата си заплата, сподели пред организацията ръководителят на отдел " Човешки запаси " Кава Юноси.
" Предлагаме им опцията да прекарат повече време от нормално със фамилиите си в спокойна атмосфера ", означи той.
Предлага се и удължение на този омекотен режим до 12 седмици при положение на раждане на повече от едно дете. Подходът е сходен на този при отпуска по майчинство за дамите, който е контролиран със закон.
САП, чиято централа е в Германия, има към 24 000 чиновници на цялостно и ненапълно работно време в страната, множеството от които са мъже.
От януари те ще могат да понижат работното си време с 20 % за осем седмици след раждането, само че ще получават цялата си заплата, сподели пред организацията ръководителят на отдел " Човешки запаси " Кава Юноси.
" Предлагаме им опцията да прекарат повече време от нормално със фамилиите си в спокойна атмосфера ", означи той.
Предлага се и удължение на този омекотен режим до 12 седмици при положение на раждане на повече от едно дете. Подходът е сходен на този при отпуска по майчинство за дамите, който е контролиран със закон.
САП, чиято централа е в Германия, има към 24 000 чиновници на цялостно и ненапълно работно време в страната, множеството от които са мъже.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ