Скандал с трудова дискриминация в Deutsche Post
Германските пощи Deutsche Post са изправени пред рецензии за санкциониране на краткосрочните чиновници, които постоянно боледуват, като министърът на финансите на Германия Олаф Шолц прикани логистичния колос да промени практиката, осведоми БГНЕС.
Противоречието стана известно, откакто Deutsche Post призна в неделя (6 май), че един от критериите, които е употребява, с цел да реши дали даден чиновник на срочен трудов контракт би трябвало да получи непрекъснат контракт, е размерът на отпуските по болест. Служители, които са били заболели повече от шест пъти или са минали повече от 20 болнични дни за интервал от две години, губят шанса си да завоюват безграничен контракт, гласят вътрешните правила на Deutsche Post.
" Доколкото можем да повлияем, ще реагираме незабавно, с цел да забележим по какъв начин се трансформира практиката ", съобщи Шолц пред немската телевизия ARD. " Тези, които заемат място в надзорния съвет за нас, ще дават отговор... към този момент са контрактувани договаряния ", сподели той.
Германското държавно управление има близо 21% от капитала на Deutsche Postчрез държавната банка за развиване KfW. То има глас в надзорния съвет на компанията, с представител на министерство на финансите и представител на KfW, всеки от които има свое място.
Говорител на Deutsche Post съобщи, че компанията е била " в непрекъснат контакт с притежателя на най-вече акции " и има желанието " да отговори на заложените въпроси ".
Сблъсъкът идва в миг, когато държавното управление упорства работодателите да оферират на личния състав неограничени контракти, когато е допустимо, с цел да лимитират разпространяването на несигурни контракти с закрепен период, които са известни измежду шефовете, само че не дават огромна сигурност на служащите. Райнер Хофман, началник на синдикалната федерация DGB в Германия, съобщи, че дейностите на Deutsche Post са " морално неоправдателни ".
Противоречието стана известно, откакто Deutsche Post призна в неделя (6 май), че един от критериите, които е употребява, с цел да реши дали даден чиновник на срочен трудов контракт би трябвало да получи непрекъснат контракт, е размерът на отпуските по болест. Служители, които са били заболели повече от шест пъти или са минали повече от 20 болнични дни за интервал от две години, губят шанса си да завоюват безграничен контракт, гласят вътрешните правила на Deutsche Post.
" Доколкото можем да повлияем, ще реагираме незабавно, с цел да забележим по какъв начин се трансформира практиката ", съобщи Шолц пред немската телевизия ARD. " Тези, които заемат място в надзорния съвет за нас, ще дават отговор... към този момент са контрактувани договаряния ", сподели той.
Германското държавно управление има близо 21% от капитала на Deutsche Postчрез държавната банка за развиване KfW. То има глас в надзорния съвет на компанията, с представител на министерство на финансите и представител на KfW, всеки от които има свое място.
Говорител на Deutsche Post съобщи, че компанията е била " в непрекъснат контакт с притежателя на най-вече акции " и има желанието " да отговори на заложените въпроси ".
Сблъсъкът идва в миг, когато държавното управление упорства работодателите да оферират на личния състав неограничени контракти, когато е допустимо, с цел да лимитират разпространяването на несигурни контракти с закрепен период, които са известни измежду шефовете, само че не дават огромна сигурност на служащите. Райнер Хофман, началник на синдикалната федерация DGB в Германия, съобщи, че дейностите на Deutsche Post са " морално неоправдателни ".
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ




