Германо-българската индустриално-търговска камара ще обучава енергийни скаути
Германо-българската индустриално-търговска камара показва плана Young Energy Europe, в границите на който млади експерти от разнообразни компании в България, Гърция, Унгария и Чехия ще бъдат подготвени за енергийни скаути. Целта е след това те да наблюдават и понижават енергопотреблението в предприятията, в които работят.
Ръководителят на плана Красимира Димитрова разясни в предаването „ Преди всички “, че искащите да се включат в самодейността могат да посетят интернет страницата на Камарата и да се запишат в онлайн формуляр. Проектът е тригодишен, а възрастовата граница е закрепена на 35 години.
Целта ни не е те просто да вземат участие една година в плана и по-късно нещата да приключат. Целта е те да се приготвят и да вземат участие в мониторинга на ползване във компаниите непрекъснато, посочи Димитрова и добави, че се чака сериозен интерес, тъй като тематиката е настояща.
Обучението е разграничено на три модула - енергийна успеваемост, дейно потребление на ресурсите и подвижност в предприятието. Енергийните скаути ще придобият и умения в региона на връзката и представянето, така наречен soft skills.
Има въпиюща потребност подобен план да бъде разпространяван у нас, разяснява пред " Хоризонт " и Румен Андронов , представител на бизнеса:
С наслаждение бих назначил такива експерти, стига да има такива. Все по-малко млади експерти се намират в нашата страна.
Още информация по тематиката ще научите от звуковия файл.
Ръководителят на плана Красимира Димитрова разясни в предаването „ Преди всички “, че искащите да се включат в самодейността могат да посетят интернет страницата на Камарата и да се запишат в онлайн формуляр. Проектът е тригодишен, а възрастовата граница е закрепена на 35 години.
Целта ни не е те просто да вземат участие една година в плана и по-късно нещата да приключат. Целта е те да се приготвят и да вземат участие в мониторинга на ползване във компаниите непрекъснато, посочи Димитрова и добави, че се чака сериозен интерес, тъй като тематиката е настояща.
Обучението е разграничено на три модула - енергийна успеваемост, дейно потребление на ресурсите и подвижност в предприятието. Енергийните скаути ще придобият и умения в региона на връзката и представянето, така наречен soft skills.
Има въпиюща потребност подобен план да бъде разпространяван у нас, разяснява пред " Хоризонт " и Румен Андронов , представител на бизнеса:
С наслаждение бих назначил такива експерти, стига да има такива. Все по-малко млади експерти се намират в нашата страна.
Още информация по тематиката ще научите от звуковия файл.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ




