Могат ли чужденците да запълнят недостига на здравен персонал в Германия
Германия сега изпитва дефицит на 100 хиляди медицински сестри и съгласно специалисти търсенето единствено ще нараства през идващите няколко години. Чуждестранни служащи могат да оказват помощ за запълване на дефицита, само че това е по-лесно да се каже, в сравнение с да се направи.
На фотография Карлсруе е хубав град. " Исторически здания, зелени паркове " и работа в здравна клиника.
Тунизийката Хела Ахамадех има контракт, само че чака за виза, с цел да може най-сетне да се реалокира в Германия, въпреки че 36-годишната жена ще би трябвало да остави за известно време брачна половинка и двете си деца. В клиниката в Касел чакат идването й, защото медицинските сестри не доближават. " Запълването на свободните работни места става все по-трудно ", споделя Инга Айзел от районната компания за опазване на здравето Gesundheit Nordhessen Holding, която ръководи клиниката в Касел.
Според немската Федерална организация по труда в домове за здравни грижи и клиники има над 40 хиляди свободни места за медицински сестри. Според Германския съвет на медицинските сестри обстановката в действителност е по-лоша. Браншовата организация прави оценка дефицита на 100 хиляди Тъй като се чака броят на пациентите да нарасне внезапно през идващите години, специалисти показват, че системата ще има потребност да наеме 150 хиляди до 200 хиляди нови здравни служащи през идното десетилетие.
" Ресурсите в Германия наподобява са изчерпани ",
споделя Ролф Хьофер, началник на Де Пе Фау - друга асоциация на медицинските сестри. Германското държавно управление показа наскоро проект за възстановяване на трудовите условия за здравните служащи след години на оценяване на ситуацията. " Работата като здравна сестра би трябвало още веднъж да стане привлекателна. Това може да се случи само с повече личен състав ", съобщи здравният министър Йенс Шпан.
Освен по-доброто възнаграждение и образование, главен детайл на този проект е привличането на повече задгранични служащи. В момента в Германия има към 1.6 милиона медицински сестри, само че единствено 150 хиляди идват от чужбина. Повечето от тях са от Филипините и Източна Европа, малко и от Тунис. " Клиниките плачат за помощ, само че по предписание сме
спъвани от немската администрация ",
споделя Ралф Витек, някогашен немски посланик в Тунис, който е основал организация за наемане на медицински личен състав в северноафриканската страна. По думите на Витек в базата му данни има над 400 евентуални претенденти, само че на някои хора е била отказана виза, макар че имат трудови контракти. Берлин се надява да отговори на това предизвикателство посредством основаване на централен офис за ускорение на сертификацията на квалифицирани служащи и обезпечаване на утвърждение за частните организации за наемане на чиновници.
В северния тунизийски град Бизерте болничната сестра Хела Ахмадех от седмици чака новина от немското посолство дали ще може да замине за Касел. Макар че има работа в Тунис, пред себе си дамата не вижда шансове за прогрес. Въпреки просветителната й степен от лицей тя получава едвам 1000 динара (335 долара) месечно.
Междувременно в град Гернбах, Югозападна Германия, 25-годишната Амал Хадж Касем работи като здравна сестра от към година. Тя също е от Тунис. В рехабилитационната клиника тя поема грижите за пациентите от момента, в който те излязат от интензивното поделение. " В здравния бранш на Тунис има доста проблеми - липса на личен състав, липса на пари ", споделя Касем. Тя би желала да докара и брачна половинка си в Германия и да имат семейство. " В Германия ми харесва. Доволна съм от работата, само че не знам какво крие бъдещето. Първото ми усещане тук е, че хората са благи и подготвени да оказват помощ ", спомня си тя.
Не за всеки началото в Германия е толкоз безпрепятствено като при Касем. Неотдавнашно проучване на фондация " Ханс Бьоклер ", която е близка до синдикатите, открива, че
интеграцията може да е огромен проблем.
Има случаи на мощна незадоволеност, по едно и също време от страна на задграничните чиновници и на одобрения немски личен състав. " Често недоволство, което мощно пречи на съдействието, е неналичието на езикови знания ", показва Йохана Кнюпер от Германската асоциация на медицинските сестри. Според асоциацията въпреки всичко е ясно, че чужденците обогатяват живота в клиниките и могат да оказват помощ да се облекчи дефицита на работна ръка. При изискване, че политиците намерят точните параметри за реализиране на триумф.
Ахмадех знае, че ще й е мъчно, само че е уверена в желанията си. " Искам да бъда добър образец ", споделя тя. Надежда, която безспорно споделят мнозина в немската здравна система. /БТА
На фотография Карлсруе е хубав град. " Исторически здания, зелени паркове " и работа в здравна клиника.
Тунизийката Хела Ахамадех има контракт, само че чака за виза, с цел да може най-сетне да се реалокира в Германия, въпреки че 36-годишната жена ще би трябвало да остави за известно време брачна половинка и двете си деца. В клиниката в Касел чакат идването й, защото медицинските сестри не доближават. " Запълването на свободните работни места става все по-трудно ", споделя Инга Айзел от районната компания за опазване на здравето Gesundheit Nordhessen Holding, която ръководи клиниката в Касел.
Според немската Федерална организация по труда в домове за здравни грижи и клиники има над 40 хиляди свободни места за медицински сестри. Според Германския съвет на медицинските сестри обстановката в действителност е по-лоша. Браншовата организация прави оценка дефицита на 100 хиляди Тъй като се чака броят на пациентите да нарасне внезапно през идващите години, специалисти показват, че системата ще има потребност да наеме 150 хиляди до 200 хиляди нови здравни служащи през идното десетилетие.
" Ресурсите в Германия наподобява са изчерпани ",
споделя Ролф Хьофер, началник на Де Пе Фау - друга асоциация на медицинските сестри. Германското държавно управление показа наскоро проект за възстановяване на трудовите условия за здравните служащи след години на оценяване на ситуацията. " Работата като здравна сестра би трябвало още веднъж да стане привлекателна. Това може да се случи само с повече личен състав ", съобщи здравният министър Йенс Шпан.
Освен по-доброто възнаграждение и образование, главен детайл на този проект е привличането на повече задгранични служащи. В момента в Германия има към 1.6 милиона медицински сестри, само че единствено 150 хиляди идват от чужбина. Повечето от тях са от Филипините и Източна Европа, малко и от Тунис. " Клиниките плачат за помощ, само че по предписание сме
спъвани от немската администрация ",
споделя Ралф Витек, някогашен немски посланик в Тунис, който е основал организация за наемане на медицински личен състав в северноафриканската страна. По думите на Витек в базата му данни има над 400 евентуални претенденти, само че на някои хора е била отказана виза, макар че имат трудови контракти. Берлин се надява да отговори на това предизвикателство посредством основаване на централен офис за ускорение на сертификацията на квалифицирани служащи и обезпечаване на утвърждение за частните организации за наемане на чиновници.
В северния тунизийски град Бизерте болничната сестра Хела Ахмадех от седмици чака новина от немското посолство дали ще може да замине за Касел. Макар че има работа в Тунис, пред себе си дамата не вижда шансове за прогрес. Въпреки просветителната й степен от лицей тя получава едвам 1000 динара (335 долара) месечно.
Междувременно в град Гернбах, Югозападна Германия, 25-годишната Амал Хадж Касем работи като здравна сестра от към година. Тя също е от Тунис. В рехабилитационната клиника тя поема грижите за пациентите от момента, в който те излязат от интензивното поделение. " В здравния бранш на Тунис има доста проблеми - липса на личен състав, липса на пари ", споделя Касем. Тя би желала да докара и брачна половинка си в Германия и да имат семейство. " В Германия ми харесва. Доволна съм от работата, само че не знам какво крие бъдещето. Първото ми усещане тук е, че хората са благи и подготвени да оказват помощ ", спомня си тя.
Не за всеки началото в Германия е толкоз безпрепятствено като при Касем. Неотдавнашно проучване на фондация " Ханс Бьоклер ", която е близка до синдикатите, открива, че
интеграцията може да е огромен проблем.
Има случаи на мощна незадоволеност, по едно и също време от страна на задграничните чиновници и на одобрения немски личен състав. " Често недоволство, което мощно пречи на съдействието, е неналичието на езикови знания ", показва Йохана Кнюпер от Германската асоциация на медицинските сестри. Според асоциацията въпреки всичко е ясно, че чужденците обогатяват живота в клиниките и могат да оказват помощ да се облекчи дефицита на работна ръка. При изискване, че политиците намерят точните параметри за реализиране на триумф.
Ахмадех знае, че ще й е мъчно, само че е уверена в желанията си. " Искам да бъда добър образец ", споделя тя. Надежда, която безспорно споделят мнозина в немската здравна система. /БТА
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ