Въвеждат глоби за ниски заплати в болниците
ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ вкарват лични санкции за болнични шефове, които не съблюдават контрактуваните равнища на възнаграждение в груповия трудов контракт. И отсега нататък, както и в този момент, заплатите на медицинските експерти ще се дефинират не в закон, а в груповия трудов контракт за бранш " Здравеопазване ". Това плануват промени в закона за лечебните заведения, импортирани в Народното събрание от Костадин Ангелов (ГЕРБ), Иван Ибришимов (БСП) и Андрей Чорбанов (ИТН). Това евентуално е и последният законопроект наред с три други импортирани от опозицията за решение на казуса със заплащането в бранша - и на специализантите, и на медицинските сестри и останалите експерти по здравни грижи. Здравната комисия в Народното събрание ще ги разисква на изключително съвещание на следващия ден.
Законопроектът вкарва нови текстове за споразумяване на заплатите в лечебните заведения, които към този момент се разгръщат за цялата система на болнична помощ, без значение от собствеността. Според тях, главните месечни трудови хонорари на личния състав в лечебните заведения, които се финансират със средства от НЗОК или бюджета, ще би трябвало да са не по-малко от плануваното в настоящия групов трудов контракт. Ако подобен няма, ще се вземат поради равнищата от последния КТД, увеличени с % на повишаване на междинната работна заплата за страната за интервала сред този КТД и момента на установяване на главната заплата.
Персоналът в лечебните заведения ще получава и в допълнение заплащане за добита спомагателна подготовка от не по-малко от 3% от главната заплата. Допълнителното възнаграждение за нощен труд ще е минимум 0,5% от минималната заплата за всеки отработен нощен час или за част от него.
За нарушаване на тези разпореждания, шеф, изпълнителен шеф или шеф ще се санкционира с санкция от 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване - 30 000 лева Същите санкции се вкарват и за ръководител или член на Съвета на шефовете, или инспектор на лечебно заведение, които не реализират надзор за съблюдаване на условията за заплатите минимум на три месеца.
Въпреки че въвеждането на лична санкция за шефовете е прочут прогрес за заплатите в лечебните заведения, измененията може и да не се харесат на протестиращите специализанти и медицински сестри. Те по този начин или другояче не уреждат въпроса какви тъкмо ще са равнищата на възнаграждение, за което се стачкува. И двете класи желаят възнагражденията им да се обвържат със междинната заплата, освен това тези равнища да са записани в закон. Предложението на ръководещата коалиция е този въпрос още веднъж да остане за КТД. И в този момент методът на установяване на равнищата на възнаграждение в системата е същият, само че доста лечебни заведения не реализират равнищата на възнаграждение макар непрестанно увеличаващия се бюджет за лечебните заведения.
Предложения за промени в закона по същия въпрос внесоха и ПП-ДБ, " Величие " и " Възраждане ", като техните оферти се приближат много повече до настояванията на протестиращите. ПП-ДБ предлага главната заплата на доктор без компетентност да е минимум 150% от междинната заплата за миналите 12 месеца, за които има публични данни от Национален статистически институт. За медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, помощник-фармацевтите и прочие главната заплата би трябвало да стане 125% от междинната. Добавката за продължаващо здравно образование да е 1% от главната заплата, а за добита спомагателна подготовка - 5%, оферират още Асен Василев и други депутати от ПП-ДБ. За нощния труд тяхното предложение е същото като на ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ. В опозиционния план обаче е планувано и да се обвържат минималните и оптималните брутни хонорари в една болница, като най-високите да не могат да надвишават съотношението 10:1. Проектът на " Възраждане " е същият, само че те оферират 140% минимално равнище на възнаграждение за медицинските сестри и акушерките. " Величие " предлага в закон да се запишат напряко чисти заплати - 6000 лева за доктор, 4000 лева за здравна сестра, 1500 за санитар.
Законопроектът вкарва нови текстове за споразумяване на заплатите в лечебните заведения, които към този момент се разгръщат за цялата система на болнична помощ, без значение от собствеността. Според тях, главните месечни трудови хонорари на личния състав в лечебните заведения, които се финансират със средства от НЗОК или бюджета, ще би трябвало да са не по-малко от плануваното в настоящия групов трудов контракт. Ако подобен няма, ще се вземат поради равнищата от последния КТД, увеличени с % на повишаване на междинната работна заплата за страната за интервала сред този КТД и момента на установяване на главната заплата.
Персоналът в лечебните заведения ще получава и в допълнение заплащане за добита спомагателна подготовка от не по-малко от 3% от главната заплата. Допълнителното възнаграждение за нощен труд ще е минимум 0,5% от минималната заплата за всеки отработен нощен час или за част от него.
За нарушаване на тези разпореждания, шеф, изпълнителен шеф или шеф ще се санкционира с санкция от 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване - 30 000 лева Същите санкции се вкарват и за ръководител или член на Съвета на шефовете, или инспектор на лечебно заведение, които не реализират надзор за съблюдаване на условията за заплатите минимум на три месеца.
Въпреки че въвеждането на лична санкция за шефовете е прочут прогрес за заплатите в лечебните заведения, измененията може и да не се харесат на протестиращите специализанти и медицински сестри. Те по този начин или другояче не уреждат въпроса какви тъкмо ще са равнищата на възнаграждение, за което се стачкува. И двете класи желаят възнагражденията им да се обвържат със междинната заплата, освен това тези равнища да са записани в закон. Предложението на ръководещата коалиция е този въпрос още веднъж да остане за КТД. И в този момент методът на установяване на равнищата на възнаграждение в системата е същият, само че доста лечебни заведения не реализират равнищата на възнаграждение макар непрестанно увеличаващия се бюджет за лечебните заведения.
Предложения за промени в закона по същия въпрос внесоха и ПП-ДБ, " Величие " и " Възраждане ", като техните оферти се приближат много повече до настояванията на протестиращите. ПП-ДБ предлага главната заплата на доктор без компетентност да е минимум 150% от междинната заплата за миналите 12 месеца, за които има публични данни от Национален статистически институт. За медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински експерти, на лекарските асистенти, помощник-фармацевтите и прочие главната заплата би трябвало да стане 125% от междинната. Добавката за продължаващо здравно образование да е 1% от главната заплата, а за добита спомагателна подготовка - 5%, оферират още Асен Василев и други депутати от ПП-ДБ. За нощния труд тяхното предложение е същото като на ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ. В опозиционния план обаче е планувано и да се обвържат минималните и оптималните брутни хонорари в една болница, като най-високите да не могат да надвишават съотношението 10:1. Проектът на " Възраждане " е същият, само че те оферират 140% минимално равнище на възнаграждение за медицинските сестри и акушерките. " Величие " предлага в закон да се запишат напряко чисти заплати - 6000 лева за доктор, 4000 лева за здравна сестра, 1500 за санитар.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ