Турция обмисля да въведе гъвкаво работно време и по-дълги отпуски за жени
Гъвкаво работно време и по-дълги отпуски възнамерява да вкара турското държавно управление по отношение на повишение на заетостта при нежния пол. Предвижда се и създаването на цифрови бизнес модели, позволяващи на чиновниците да работят без значение от закрепено място.
Процентът на претовареност в Турция при дамите към момента изостава от този при мъжете и се колебае към 30%. Турция има за цел да го усили минимум до 34% до 2023 година
Министерството на промишлеността и технологиите ще сплоти напъните си с Министерството на националното обучение за претовареност на дамите на по-квалифицирани работни места.
Обучението по предприемачество, с цел да има повече дами в работната мощ въз основа на техните умения, също ще бъде подкрепено.
Правителството ще разшири и детските заведения в индустриални и софтуерни зони, където са съсредоточени компании, с цел да насърчи дамите, които трябваше да изоставен работата си след раждането, да се върнат на работа.
Друга концепция е разширението на бизнеса с гъвкави условия на труд, изключително в създаването на програмен продукт и информатика, където е допустимо да се работи от вкъщи, с цел да се насърчат повече дами да вземат участие в работната мощ.
Правителството към този момент утвърди поредност от планове, особено за заетостта на дамите в бизнеса, обвързван с технологиите. Броят на дамите, заети в обществените и частните браншове на научноизследователската и развойна активност, се е нараснал с 55,6% през последните пет години и доближи 54 308.
Процентът на претовареност в Турция при дамите към момента изостава от този при мъжете и се колебае към 30%. Турция има за цел да го усили минимум до 34% до 2023 година
Министерството на промишлеността и технологиите ще сплоти напъните си с Министерството на националното обучение за претовареност на дамите на по-квалифицирани работни места.
Обучението по предприемачество, с цел да има повече дами в работната мощ въз основа на техните умения, също ще бъде подкрепено.
Правителството ще разшири и детските заведения в индустриални и софтуерни зони, където са съсредоточени компании, с цел да насърчи дамите, които трябваше да изоставен работата си след раждането, да се върнат на работа.
Друга концепция е разширението на бизнеса с гъвкави условия на труд, изключително в създаването на програмен продукт и информатика, където е допустимо да се работи от вкъщи, с цел да се насърчат повече дами да вземат участие в работната мощ.
Правителството към този момент утвърди поредност от планове, особено за заетостта на дамите в бизнеса, обвързван с технологиите. Броят на дамите, заети в обществените и частните браншове на научноизследователската и развойна активност, се е нараснал с 55,6% през последните пет години и доближи 54 308.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ