Ето как работодателите ще пазят служителите си от COVID-19
Гъвкава работно време и отдалечен труд могат да вкарват работодателите като защитна мярка за чиновниците си против разпространяването на вируса COVID-19. Това са част от рекомендациите за образуване на работния развой, които Министерството на труда и обществената политика изпрати през днешния ден до всички национално представителни работодателски организации.
За да защитят здравето на личния състав си, работодателите могат да трансфорат всички свободни пространства в нови работни места и да слагат вътрешни загради сред обособените работни станции. Препоръчва се общите събрания, конференциите, семинарите и образованията да бъдат отсрочени или да бъдат проведени посредством онлайн платформи.
Ето по какъв начин да се пазим от ковид на работното място
Променливото работно време може да се съчетае с отдалечена работа, като по този метод ще се избегне скупчването на служащи и няма да се прекъсне ефикасният работен развой, оповестиха от пресцентъра на МТСП.
За да се провежда надомна работа, шефовете на компании би трябвало да основат условия за възлагане и отчитане на положения труд и да обезпечат съоръжение.
Особено внимание те би трябвало да имат към хората с увреждани. Редовно би трябвало да се организират инструктажи, да се обезпечат персонални и групови средства за отбрана и стерилизация на пространствата. Служителите с болничен лист за слагане под карантина не би трябвало да се позволяват до работните им места.
Припомняме, че от новия ковид са инфектирани над 120 000 души по света, смъртните случаи към този момент надвишиха 4000. На фона на тази статистика оздравелите са 66 хиляди души. В България са регистрирани 6 случая - по два в София, Габрово и Плевен.
За да защитят здравето на личния състав си, работодателите могат да трансфорат всички свободни пространства в нови работни места и да слагат вътрешни загради сред обособените работни станции. Препоръчва се общите събрания, конференциите, семинарите и образованията да бъдат отсрочени или да бъдат проведени посредством онлайн платформи.
Променливото работно време може да се съчетае с отдалечена работа, като по този метод ще се избегне скупчването на служащи и няма да се прекъсне ефикасният работен развой, оповестиха от пресцентъра на МТСП.
За да се провежда надомна работа, шефовете на компании би трябвало да основат условия за възлагане и отчитане на положения труд и да обезпечат съоръжение.
Особено внимание те би трябвало да имат към хората с увреждани. Редовно би трябвало да се организират инструктажи, да се обезпечат персонални и групови средства за отбрана и стерилизация на пространствата. Служителите с болничен лист за слагане под карантина не би трябвало да се позволяват до работните им места.
Припомняме, че от новия ковид са инфектирани над 120 000 души по света, смъртните случаи към този момент надвишиха 4000. На фона на тази статистика оздравелите са 66 хиляди души. В България са регистрирани 6 случая - по два в София, Габрово и Плевен.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ