Зад кулисите на туристическия рай в Гърция: Лоши условия на труд и недостиг на персонал
Гърция е добре позната измежду туристите от целия свят, а ръководещите чакат засилен интерес от страна на Индия и Китай, които имат разрастващи се пазари. Така Министерството на туризма чака годишният брой на посетителите да нарасне до 40 милиона до 2028 година
По данни на Bank of Greece секторът е генерирал 21,7 милиарда евро през 2024 година, което е 25% от Брутният вътрешен продукт на страната.
Според изследване 20% от работните места са непрекъснато незаети. Основните позиции, на които липсва личен състав, са чистач, пазач, избавител, рецепционист, сервитьор и готвач.
Някои работодатели даже споделят, че обстановката е принудила техни съперници да притеглят служащите им с обещания за по-висока заплата. Тази процедура е постоянно срещана на огромните острови като Крит и Родос, написа „ Гардиън “, представен от money.bg.
Гръцка студентка, която е работила на маркетингова позиция в 5-звезден хотел, споделя пред France 24, че месечната ѝ заплата е била 1100 евро нето. Това е над междинното заплащане в бранша, където сумата варира сред 950 и 1000 евро, без бонусите.
Поради неналичието на личен състав обаче е била принудена да работи освен на позицията си, само че и в другите отдели, в това число обслужване и разчистване. Освен натоварената работа младата жена разказва изискванията на труд и живеене като „ окаяни и неприемливи “.
„ Бяхме настанени в помещение с още осем души, без климатик или пералня “, споделя тя.
Според президента на Общогръцката федерация на чиновниците в областта на публичното хранене и туризма повода за казуса се корени в напускането на доста квалифицирани служащи по време на пандемията от Ковид-19, които в никакъв случай не са се върнали в промишлеността. Той твърди, че 80 хиляди работни места остават свободни.
Собственик на ресторант покрай Акропола счита, че повода е обвързвана с желанието на хората да заобикалят нощните смени и тези през почивните дни, като вместо това избират да работят в офис от 9 до 17.
Друг проблем е сезонността на работата. Оказва се, че в страната компенсации за безработица се отпускат единствено за три месеца. Това слага въпроса за несигурността на този вид претовареност.
Почти половината от хотелиерите споделят, че ще потърсят задграничен личен състав, с цел да се оправят с рецесията, осведоми money.bg.
Те се обръщат към околните бежански центрове, като оферират образование от Гръцката хотелиерска федерация. Интересът обаче не е висок. Според Асоциацията на хотелиерите в Халкидики множеството от бежанците са обезпокоени, че няма да има място за тях след края на сезона, тъй като през лятото броят на търсещите леговище обичайно се усилва.
Често секторът наема личен състав от страни като Индия и Филипините. За да улесни процеса, държавното управление узакони почти 30 хиляди незаконни мигранти и подписа двустранни съглашения със страни като Египет, Виетнам, Бангладеш, Грузия, Индия и Молдова.
По данни на Bank of Greece секторът е генерирал 21,7 милиарда евро през 2024 година, което е 25% от Брутният вътрешен продукт на страната.
Според изследване 20% от работните места са непрекъснато незаети. Основните позиции, на които липсва личен състав, са чистач, пазач, избавител, рецепционист, сервитьор и готвач.
Някои работодатели даже споделят, че обстановката е принудила техни съперници да притеглят служащите им с обещания за по-висока заплата. Тази процедура е постоянно срещана на огромните острови като Крит и Родос, написа „ Гардиън “, представен от money.bg.
Гръцка студентка, която е работила на маркетингова позиция в 5-звезден хотел, споделя пред France 24, че месечната ѝ заплата е била 1100 евро нето. Това е над междинното заплащане в бранша, където сумата варира сред 950 и 1000 евро, без бонусите.
Поради неналичието на личен състав обаче е била принудена да работи освен на позицията си, само че и в другите отдели, в това число обслужване и разчистване. Освен натоварената работа младата жена разказва изискванията на труд и живеене като „ окаяни и неприемливи “.
„ Бяхме настанени в помещение с още осем души, без климатик или пералня “, споделя тя.
Според президента на Общогръцката федерация на чиновниците в областта на публичното хранене и туризма повода за казуса се корени в напускането на доста квалифицирани служащи по време на пандемията от Ковид-19, които в никакъв случай не са се върнали в промишлеността. Той твърди, че 80 хиляди работни места остават свободни.
Собственик на ресторант покрай Акропола счита, че повода е обвързвана с желанието на хората да заобикалят нощните смени и тези през почивните дни, като вместо това избират да работят в офис от 9 до 17.
Друг проблем е сезонността на работата. Оказва се, че в страната компенсации за безработица се отпускат единствено за три месеца. Това слага въпроса за несигурността на този вид претовареност.
Почти половината от хотелиерите споделят, че ще потърсят задграничен личен състав, с цел да се оправят с рецесията, осведоми money.bg.
Те се обръщат към околните бежански центрове, като оферират образование от Гръцката хотелиерска федерация. Интересът обаче не е висок. Според Асоциацията на хотелиерите в Халкидики множеството от бежанците са обезпокоени, че няма да има място за тях след края на сезона, тъй като през лятото броят на търсещите леговище обичайно се усилва.
Често секторът наема личен състав от страни като Индия и Филипините. За да улесни процеса, държавното управление узакони почти 30 хиляди незаконни мигранти и подписа двустранни съглашения със страни като Египет, Виетнам, Бангладеш, Грузия, Индия и Молдова.
Източник: newsbg.eu
КОМЕНТАРИ