Проучване показва, че работещите дистанционно служители работят с 1,5 часа по-малко в петък
Формите за отдалечена и хибридна работа получиха необятна известност по време на пандемията от COVID-19 и макар че фирмите вкараха политики за връщане в офиса, тази наклонност не демонстрира признаци на закъснение. В същото време разпределението на работното време се трансформира и скорошно изследване демонстрира, че отдалечените чиновници работят с до 1,5 часа по-малко в петък.
Всъщност петък и четвъртък са дните, които най-често се избират от работещите хибридно да си останат у дома: да вземем за пример през 2019 година към 15% от интервюираните са работили отдалечено в тези дни, до момента в който до 2024 година тази цифра е достигнала 40%. Междувременно понеделник, вторник и сряда предходната година са били определени от малко под 30% от хората.
Разглеждайки разпределението по пол, възраст и брачно състояние, необвързаните или младежите, най-вече мъже, са съкратили най-вече работното си време в петък. Трябва да се означи, че те се пробват да наваксат това изгубено време в различен работен ден – най-често сряда, когато са работили приблизително по 8 часа и 24 минути (с 30 минути повече, в сравнение с през 2019 г.).
Очевидно това време не покрива 1,5-часовото „ ненапълно работно време “ в петък, само че отчетите демонстрират, че работата от у дома просто се прави по-бързо, тъй като по-малко време се отделя за съдействие или диалози с сътрудници. Недостатъкът обаче е, че това може да усложни връзката или да отслаби сплотеността на екипа.
