Финансирай бъдещето си – съвети за устойчив паричен план
Финансирай бъдещето си – препоръки за резистентен паричен проект
Когато човек е на 20 години, не мисли какво ще прави на 60. Но когато е на 60, му се желае да е помислил на 20. И в случай че в някои сфери от живота има втори късмет, то за пенсионното обезпечаване не е допустимо да върнем времето обратно, което ни задължава да вземаме рационални решения в точния момент.
Ето за какво диалозите за икономисване, освен това за нашето лично, би трябвало да се организира постоянно и да се работи целеустремено, още с взимането на първата заплата. Ако сте пропуснали този миг, само че към момента пенсионирането е надалеч, не е късно да създадете своя резистентен проект за добре подсигурено бъдеще. А това минава през избор на пенсионно сдружение, което да ръководи персоналната ви партида в Универсален пенсионен фонд.
80% от работещите не знаят в кой пенсионен фонд са парите им
Обикновено одобряваме заплатата си чисто, без да се интересуваме какво се случва с вноските, които ни се удържат от брутната сума. Ако взeмате 2000 лева брутна заплата, то всеки месец по персоналната ви партида в повсеместен фонд постъпват към 100 лева или 5% от осигурителния приход – 2,2% от служителя и 2,8% от работодателя.
При приблизително годишно нарастване на заплатата от 4%,
след 40 години брутната сума, която ще получавате, ще бъде 9 600 лева А вноската, която ще постъпва в персоналната ви партида, ще доближи внушителните 480 лева месечно, което е стъпка към реализиране на финансова самостоятелност и обезпечаване на почтени и щастливи старини. Универсалните пенсионни фондове или по този начин нареченият “втори дирек ” на пенсионното обезпечаване, съществуват като част от нашето наложително обществено обезпечаване от 2002 година. Те работят на финансов принцип, т.е. средствата се влагат и носят приход. Всеки клиент има своя партида, в която постъпват вноски и резултатът от вложение на средствата в нея може да се види всеки ден.
22 години по-късно анализатори откриват, че към 80% от работещите не знаят в кой фонд отива 5% от осигурителния им приход. Това може да се ревизира елементарно и бързо посредством позвъняване на Националната организация за приходите (НАП), на телеофн: 0700 18 700 или 02/985 968 01.
Как да изберем пенсионноосигурителна компания?
Сигурност, непоклатимост, бистрота, положителни резултати, особено отношение към клиента, активност, която оказва помощ на обществото, високо дипломиран екип и доста други са критериите, по които клиентите избират своята пенсионна компания.
След пускане на пенсионирането от универсалните фондове, клиентите към този момент се интересуват и от това по какъв начин могат да се пенсионират и какви пенсии ще получават. Съвсем неотдавна от ПОК „ Доверие “ съобщиха, че са единствената пенсионноосигурителна компания в България, която за трета поредна година усилва пожизнените и разсрочени пенсионни заплащания на своите клиенти и то с %, по-висок от годишната инфлация*.
Размерът на актуализацията за интервала от 1-ви април 2023 година до 31-ви март 2024 година,
за Фонд за погашение на пожизнени пенсии „ Доверие “ (ФИПП) е 7,76%, а за Фонд за разсрочени заплащания „ Доверие “ е 11,67%. Така, общото нарастване на отпуснатите първи пожизнени пенсии, от ФИПП „ Доверие “, от месец октомври 2021 досега доближава до 28,63%.
ПОК „ Доверие “ е желан избор за съвсем 1 млн. и 250 хиляди клиенти и ръководи чисти активи за над 5,6 милиарда лева.**. Компанията е част от „ Виена Иншурънс Груп “, водещ осигурител в Централна и Източна Европа, с повече от 32 млн. клиенти.
За всички, които желаят да станат клиенти,
компанията е основала напълно цифров развой за прекачване в повсеместен пенсионен фонд, който лишава единствено няколко минути. Изборът на вярна пенсионна компания е инвестиция във вашето успокоение и сигурност. Доверявайки се на обещано сдружение, вие избирате вашето бъдеще, поради което е нужен осведомен и премислен избор, основан се на резултати и полезности. *Инфлацията измерена през ХИПЦ, последно оповестена от Национален статистически институт, към края март 2024 година
** По данни на КФН към 31.12.2023 г.
Когато човек е на 20 години, не мисли какво ще прави на 60. Но когато е на 60, му се желае да е помислил на 20. И в случай че в някои сфери от живота има втори късмет, то за пенсионното обезпечаване не е допустимо да върнем времето обратно, което ни задължава да вземаме рационални решения в точния момент.
Ето за какво диалозите за икономисване, освен това за нашето лично, би трябвало да се организира постоянно и да се работи целеустремено, още с взимането на първата заплата. Ако сте пропуснали този миг, само че към момента пенсионирането е надалеч, не е късно да създадете своя резистентен проект за добре подсигурено бъдеще. А това минава през избор на пенсионно сдружение, което да ръководи персоналната ви партида в Универсален пенсионен фонд.
80% от работещите не знаят в кой пенсионен фонд са парите им
Обикновено одобряваме заплатата си чисто, без да се интересуваме какво се случва с вноските, които ни се удържат от брутната сума. Ако взeмате 2000 лева брутна заплата, то всеки месец по персоналната ви партида в повсеместен фонд постъпват към 100 лева или 5% от осигурителния приход – 2,2% от служителя и 2,8% от работодателя.
При приблизително годишно нарастване на заплатата от 4%,
след 40 години брутната сума, която ще получавате, ще бъде 9 600 лева А вноската, която ще постъпва в персоналната ви партида, ще доближи внушителните 480 лева месечно, което е стъпка към реализиране на финансова самостоятелност и обезпечаване на почтени и щастливи старини. Универсалните пенсионни фондове или по този начин нареченият “втори дирек ” на пенсионното обезпечаване, съществуват като част от нашето наложително обществено обезпечаване от 2002 година. Те работят на финансов принцип, т.е. средствата се влагат и носят приход. Всеки клиент има своя партида, в която постъпват вноски и резултатът от вложение на средствата в нея може да се види всеки ден.
22 години по-късно анализатори откриват, че към 80% от работещите не знаят в кой фонд отива 5% от осигурителния им приход. Това може да се ревизира елементарно и бързо посредством позвъняване на Националната организация за приходите (НАП), на телеофн: 0700 18 700 или 02/985 968 01.
Как да изберем пенсионноосигурителна компания?
Сигурност, непоклатимост, бистрота, положителни резултати, особено отношение към клиента, активност, която оказва помощ на обществото, високо дипломиран екип и доста други са критериите, по които клиентите избират своята пенсионна компания.
След пускане на пенсионирането от универсалните фондове, клиентите към този момент се интересуват и от това по какъв начин могат да се пенсионират и какви пенсии ще получават. Съвсем неотдавна от ПОК „ Доверие “ съобщиха, че са единствената пенсионноосигурителна компания в България, която за трета поредна година усилва пожизнените и разсрочени пенсионни заплащания на своите клиенти и то с %, по-висок от годишната инфлация*.
Размерът на актуализацията за интервала от 1-ви април 2023 година до 31-ви март 2024 година,
за Фонд за погашение на пожизнени пенсии „ Доверие “ (ФИПП) е 7,76%, а за Фонд за разсрочени заплащания „ Доверие “ е 11,67%. Така, общото нарастване на отпуснатите първи пожизнени пенсии, от ФИПП „ Доверие “, от месец октомври 2021 досега доближава до 28,63%.
ПОК „ Доверие “ е желан избор за съвсем 1 млн. и 250 хиляди клиенти и ръководи чисти активи за над 5,6 милиарда лева.**. Компанията е част от „ Виена Иншурънс Груп “, водещ осигурител в Централна и Източна Европа, с повече от 32 млн. клиенти.
За всички, които желаят да станат клиенти,
компанията е основала напълно цифров развой за прекачване в повсеместен пенсионен фонд, който лишава единствено няколко минути. Изборът на вярна пенсионна компания е инвестиция във вашето успокоение и сигурност. Доверявайки се на обещано сдружение, вие избирате вашето бъдеще, поради което е нужен осведомен и премислен избор, основан се на резултати и полезности. *Инфлацията измерена през ХИПЦ, последно оповестена от Национален статистически институт, към края март 2024 година
** По данни на КФН към 31.12.2023 г.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ