Fidelity обещава репресии срещу прекомерните корпоративни възнаграждения
Fidelity International предизвести шефовете на фирмите в Обединеното кралство да не утвърждават несъразмерни пакети от хонорари като част от по-широка принуда против стандартите за корпоративно ръководство.
Управителят на активи, който управлява повече от $1 трилион, изпрати писмо до фирмите, в които влага, призовавайки за „ възобновена дисциплинираност “ по отношение на възнагражденията и представянето на изпълнителните шефове, и „ по-силен “ разговор с управителните препоръки за това по какъв начин те разпределят капитала си и вършат придобивания.
В писмото, забелязано от Financial Times, се споделя, че макар че управителните препоръки се нуждаят от „ еластичност “, с цел да проектират конкурентни пакети за възнаграждение, „ през последната година сме загрижени, че правилото на възнаграждение за показване стартира да остава на назад във времето спрямо други съображения “.
Fidelity означи, че „ продължаваме да имаме вяра, че най-хубавото структурите за стимулиране на изпълнителните шефове като цяло ще осигу...
Прочетете целия текст »
