На Острова притеснени, няма българи и румънци да прибират реколтата
Фермите във Англия търсят сред 60 хиляди и 70 хиляди сезонни служащи годишно, само че намирането и наемането става все по-трудно. Фермерите към този момент тъгуват за българите и румънците, които избират да се трудят в границите на Европейския съюз. Голяма част от искащите да работят на Острова се пренасочват към други страни, главно поради неяснотата към Brexit, както и поради понижаването на лирата.
Преди три години, по време на акцията преди референдума за Brexit, това беше един от главните доводи - че хората от Източна Европа " изяждали " работните места на локалното население. Оказва се обаче, че фермите не са най-привлекателното място за тях.
Собствениците на ферми признават, че претендентите към този момент са и с различен профил - с ниска подготовка и слаб език.
Компанията Beverly Dixon, която е една от най-големите ферми за зеленчуци във Англия, към този момент мъчно съумява да притегли към 1500 сезонни чиновници, които са нужни за брането на марули, репички и лук, оповестява Financial Times, представен от " Труд ".
" В минали години, когато привличахме служащи от България и Румъния, канехме 300 души, а откликваха 600. Сега каним 600 души, а се отзовават 100. Освен това тези, които аплайват, са по-малко образовани и с по-лош британски ", споделя шефът на отдел " Човешки запаси " в компанията. Както всички английски селскостопански производители, и тази компания разчита значително на служащи от Източна Европа, които да отидат във Англия за жътвата и брането от април до ноември.
С всяка последваща година от референдума за Brexit през 2016 година насам обаче привличането на сред 60 хиляди и 70 хиляди сезонни служащи на Острова става все по-трудно. Това кара фирмите да покачват възнагражденията и да харчат повече за привличането и задържането на чиновниците. Обединеното кралство се конкурира за селскостопански служащи със страни като Германия, Испания и Холандия, а понижаването на курса на паунда значи, че въпросните чиновници биха печелили по-малко, в случай че изберат да отидат в Кралството.
Браншови организации като Национален фермерски съюз и Британски летни плодове са предизвестили държавното управление, че надеждният достъп до работна ръка е от основно значение за производителите на плодове и зеленчуци, които са едни от най-печелившите и минимум разчитащите на дотации аграрни бизнеси във Англия. Тъй като обаче новият английски министър председател Борис Джонсън упорства Кралството да излезе от състава на Европейския съюз на 31 октомври, когато жътвата към момента не е завършила, фермерите са обезпокоени по какъв начин ще се оправят с дейностите си по събиране и пакетиране на продукцията през идващите седмици и месеци.
От английското държавно управление към този момент обявиха, че свободата на напредване на европейски жители от и към Англия завършва на 31 октомври при положение на Brexit без съглашение. Земеделските стопани обаче са обезпокоени, че освен нямат изясненост по какъв начин ще завърши този сезон, само че и по какъв начин да убедят сезонните служащи, които към този момент са във Англия, да дойдат отново през идващия летен сезон.
Преди три години, по време на акцията преди референдума за Brexit, това беше един от главните доводи - че хората от Източна Европа " изяждали " работните места на локалното население. Оказва се обаче, че фермите не са най-привлекателното място за тях.
Собствениците на ферми признават, че претендентите към този момент са и с различен профил - с ниска подготовка и слаб език.
Компанията Beverly Dixon, която е една от най-големите ферми за зеленчуци във Англия, към този момент мъчно съумява да притегли към 1500 сезонни чиновници, които са нужни за брането на марули, репички и лук, оповестява Financial Times, представен от " Труд ".
" В минали години, когато привличахме служащи от България и Румъния, канехме 300 души, а откликваха 600. Сега каним 600 души, а се отзовават 100. Освен това тези, които аплайват, са по-малко образовани и с по-лош британски ", споделя шефът на отдел " Човешки запаси " в компанията. Както всички английски селскостопански производители, и тази компания разчита значително на служащи от Източна Европа, които да отидат във Англия за жътвата и брането от април до ноември.
С всяка последваща година от референдума за Brexit през 2016 година насам обаче привличането на сред 60 хиляди и 70 хиляди сезонни служащи на Острова става все по-трудно. Това кара фирмите да покачват възнагражденията и да харчат повече за привличането и задържането на чиновниците. Обединеното кралство се конкурира за селскостопански служащи със страни като Германия, Испания и Холандия, а понижаването на курса на паунда значи, че въпросните чиновници биха печелили по-малко, в случай че изберат да отидат в Кралството.
Браншови организации като Национален фермерски съюз и Британски летни плодове са предизвестили държавното управление, че надеждният достъп до работна ръка е от основно значение за производителите на плодове и зеленчуци, които са едни от най-печелившите и минимум разчитащите на дотации аграрни бизнеси във Англия. Тъй като обаче новият английски министър председател Борис Джонсън упорства Кралството да излезе от състава на Европейския съюз на 31 октомври, когато жътвата към момента не е завършила, фермерите са обезпокоени по какъв начин ще се оправят с дейностите си по събиране и пакетиране на продукцията през идващите седмици и месеци.
От английското държавно управление към този момент обявиха, че свободата на напредване на европейски жители от и към Англия завършва на 31 октомври при положение на Brexit без съглашение. Земеделските стопани обаче са обезпокоени, че освен нямат изясненост по какъв начин ще завърши този сезон, само че и по какъв начин да убедят сезонните служащи, които към този момент са във Англия, да дойдат отново през идващия летен сезон.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ