Facebook бавно, но сигурно разнообразява своя екип, като все повече

Фейсбук постепенно, само че несъмнено разнообразява своя екип, като от ден на ден дами и представители на разнообразни култури стават част от компанията. Въпреки това обществената мрежа признава, че има още много работа в тази сфера.

От 30 юни дамите във Фейсбук към този момент са 36% от чиновниците, което е с 5% повече по отношение на 2014. В момента те заемат повече от половината от бизнес и маркетинг позициите, където нарастването е от 47% на 57%. Също по този начин се е повишил броя на дамите, заемащи механически функции – от 15% на 22%, както и висши управителни позиции – от 23% на 30%. Компанията акцентира, че броят на наетите от нея дами е повишен пет пъти за последните пет години.



Броят на афроамериканците и латиноамериканците се е нараснал (съответно от 2% на 4% и от 4% на 5%), като те нормално заемат позиции в отделите по продажби. Въпреки това компанията признава, че по-трудно намира претенденти от тези две групи за техническите и висшите мениджърски позиции. Даже броят на латиноамериканците, заемащи висши управителни функции, се е намалил от 4% на 3%.



От Фейсбук означават, че са работили са основаването на една приобщаваща среда, която да оказва помощ за задържането на фрагментите. В допълнение компанията признава, че би трябвало да обезпечава по-добри стратегии за практическо образование, предопределено за претендентите с главно обучение. Данните без подозрение демонстрират, че смяната се случва, само че постигането на задачите изисква самообладание и евентуално ще отнеме още дълго време.