ЕП иска закон за игнориране на шефа в извънработно време
Европейският парламент прикани да се създаде европейски закон, който да разрешава на служащите да не подвигат телефона си, когато им звъни работодателят им в извънработно време, и това да не им носи негативни последствия.
Законодателната самодейност на Екологичен потенциал бе призната в четвъртък с 472 гласа " за ", 126 " срещу " и 83 " въздържал се ". Тя изисква да дефинира минимални условия за работа от вкъщи и да обясни изискванията на труд, работното време и времето за отмора.
Увеличеното потребление на цифрови запаси за служебни цели докара до културата " постоянно на линия ", което има негативно влияние върху равновесието сред професионалния и персоналния живот на чиновниците, декларират евродепутатите.
Въпреки че работата от вкъщи изигра значима роля за запазването на работни места и предприятия по време на рецесията с COVID-19, съчетаването на дълго работно време и по-високи условия води също до повече случаи на тревога, меланхолия, безсилие и други проблеми, свързани с физическото и психологичното здраве, показва се известието на Европарламента.
Според неговите членове откъсването от работната среда е главно право, което трябв пъкъла разрешава на служащите да не вземат участие в телефонни позвънявания, замяна на електронни писма и друга цифрова връзка, отвън работното време. Това включва празници и други типове отпуск.
Законодателната самодейност на Екологичен потенциал бе призната в четвъртък с 472 гласа " за ", 126 " срещу " и 83 " въздържал се ". Тя изисква да дефинира минимални условия за работа от вкъщи и да обясни изискванията на труд, работното време и времето за отмора.
Увеличеното потребление на цифрови запаси за служебни цели докара до културата " постоянно на линия ", което има негативно влияние върху равновесието сред професионалния и персоналния живот на чиновниците, декларират евродепутатите.
Въпреки че работата от вкъщи изигра значима роля за запазването на работни места и предприятия по време на рецесията с COVID-19, съчетаването на дълго работно време и по-високи условия води също до повече случаи на тревога, меланхолия, безсилие и други проблеми, свързани с физическото и психологичното здраве, показва се известието на Европарламента.
Според неговите членове откъсването от работната среда е главно право, което трябв пъкъла разрешава на служащите да не вземат участие в телефонни позвънявания, замяна на електронни писма и друга цифрова връзка, отвън работното време. Това включва празници и други типове отпуск.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ