Европейските институции не могат да изискват от кандидатите за работа

Европейските институции не могат да изискват от претендентите за работа да владеят съответни езици като британски и френски език, в случай че не дават приемливо опрощение, реши Съдът на Европейския съюз, осведоми " Политико ".

Решението дейно удостоверява правосъдно решение от 2016 година на Общия съд на Европейски Съюз, който разгласи, че е нелегално институциите на Общността да се отнасят към претендентите за работа по друг метод, учредено на техните езикови умения, когато наемат чиновници.

Днес Съдът на Европейски Съюз реши в интерес на Испания, която внесе тъжба за дискриминация, а също по този начин отхвърли молба на Европейската комисия да анулира решението на Общия съд от преди три години.

През 2016 година Европейският парламент пусна разгласи за наемане на водачи. В условията се отбелязваше, че водачите би трябвало да имат " приемливи знания " по британски, френски или немски език в допълнение към един от 24-те публични езика на Европейски Съюз. Апликационната форма за позицията беше налична единствено на тези три езика, което накара Съда на Европейски Съюз да заключи, че процесът по наемане е довел до " разграничение въз основата на езика, което кардинално е неразрешено ".