Европейската централна банка обяви днес, че ще въведе критерий за

Европейската централна банка разгласи през днешния ден, че ще вкара аршин за многообразие, който ще задължи огромните банки да имат дами в управителните си бордове, съобщи Уол Стрийт Джърнал.

По последни данни единствено 8% от изпълнителните шефове на европейските финансови и капиталови институции са дами, а наличието на дамите на разнообразни управнически позиции е около 20%. 

Новият аршин ще се използва  при утвърждението на нови членове на управителните и надзорните препоръки на банките.

„ Когато тези цели не се извършват, ще правим препоръки да се отстранят несъответствията в ръководството “, разяснява Елизабет Маккол, член на надзорния съвет на ЕЦБ. Тя е една от 11-те дами в надзорния съвет на ЕЦБ, който се състои от 34 души.

Управителният съвет на ЕЦБ има само 2 дами от общо 25 члена, като една от тях е президентът на институцията – Кристин Лагард.

За съпоставяне у нас 3 от най-големите 5 банки имат дами изпълнителни шефове – Теодора Петкова на Уникредит Булбанк, Диана Митева на Банка ДСК и Петя Димитрова на Пощенска банка.

В Германия управляващите утвърдиха закон, който постанова на огромните компании да имат най-малко 1 жена в мениджмънта си. Във Франция бяха въведени квоти за борда на шефовете.

Големите банки в Европа се приготвят за смяната. Дойче банк откри нов лимит от най-малко 35% от директорските позиции до 2025 година да са за дами. В момента този дял е 29%.

Испанската Банко Сантандер е единствената огромна европейска банка, която се ръководи от жена - Ана Ботин. Тя си сложи за цел да в профил разликата в заплащането сред дами и мъже и да усили дела на дамите в ръководството до 30% към 2025 година