Европейската минимална работна заплата е приложима в смисъл на унифицирането

Европейската минимална работна заплата е използвана в смисъл на унифицирането на методиката, по която се създава. Това съобщи заместник-председателят на Българската търговско-промишлена палата Красимир Дачев в утринния блок на Българска национална телевизия.

Припомняме, че новият ръководител на Европейската комисия Урсула фон дер Лайенпредложи въвеждането на минимална работна заплата за всички работещи в Европейски Съюз.

“Заплата е продуктивност на работодателя, не на труда. По-скоро е невероятно да има минимална европейска работна заплата”, сподели още по тематиката Ваня Григорова от синдиката КТ "Подкрепа "

"Никой не може да съобщи, че ще имаме 1000 евро заплата и толкоз, само че разпоредбите могат да се дефинират ", добави тя.

“Стотици предприятия се дадоха на профсъюзите, само че няма едно работещо към през днешния ден. Те дават препоръки и предписания за ръководство, само че не и решения”, разяснява Дачев.

“Административното залагане на каква и да е заплата е неточност. Това е пазарно решение. Може би след две генерации ще стигнем европейските заплати. Всичко се дефинира от изкарването на пари”, приключи Красимир Дачев.