Европейска страна обяви небивал успех заради 4-дневната работна седмица. Идеята

Европейска страна разгласи нечуван триумф поради 4-дневната работна седмица. Идеята за 4-дневната работна седмица, която среща всеобщ отпор у множеството работодатели, само че е мощно подкрепена от множеството чиновници и към този момент пожъна първия потвърдено необикновен триумф.

Според ново изследване Брутният вътрешен продукт на Исландия е повишен с 5% през 2023 година, което е впечатляващо високо за развита стопанска система. Сред богатите европейски страни единствено Малта има по-висок %.

За съпоставяне, през 2006-2015 година междинният стопански напредък на Исландия беше единствено към 2% годишно при обичайната 5-дневна работна седмица.

Анализаторите отдават икономическия триумф на страната точно на намаляването на работната седмица. Така в интервала от 2015 година до 2019 година в страната бяха извършени няколко огромни опита, при които работната седмица на чиновниците в публичния бранш беше понижена до 35-36 часа, вместо 40, без да се понижават заплатите. В опита са взели участие 2500 души – повече от 1% от работещото население на Исландия по това време.

Изследователите откриха, че продуктивността остава същата или се усъвършенства на множеството работни места, до момента в който благосъстоянието на служащите се покачва „ доста “ в редица индикатори. Особено откъм свободно време, което може да се употребява освен за отмора, само че и за занимание или спорт.

Впоследствие исландските профсъюзи се съгласиха на по-кратко работно време за десетки хиляди свои членове в цялата страна.

До 2022 година 51% от работещите в страната са минали към по-кратко работно време или четиридневна работна седмица. Днес 59% от исландците работят в този формат.

Авторът на проучването Гудмундур Д. Харалдсон разгласи хубавата вест като томентира: „ Това изследване показва същинска история на триумфа: късото работно време стана необятно публикувано в Исландия… и стопанската система е мощна по редица индикатори “.

И макар че икономистите предвиждат закъснение на икономическия напредък до края на 2024 година, анализаторите обръщат внимание на различен значим индикатор – ниската безработица в страната. Това е „ мощен знак за жизнеността на стопанската система “, споделят те.

Не е изненадващо, че чиновниците харесват концепцията. Мениджърите обаче също би трябвало да харесат тези договорености.

В фирмите, където е въведена 4-дневната работна седмица са регистрирани зашеметителните 71% спад на бърнаута (физическо или прочувствено безсилие в резултат на нескончаем стрес, обвързван с работата)сред чиновниците, демонстрира различен отчет на самостоятелната група Autonomy, която частично е била подкрепена от Кеймбриджкия университет. А напусканията са намалели с 57% по отношение на същия интервал година по-рано.

Източник: Факти