Европа е добре позиционирана да се възползва от ерата на изкуствения интелект, заяви за БТА главният икономист на „ОупънЕйАй“ Аарън Чатерджи
Европа е в добра позиция да се възползва от навлизането на изкуствения разсъдък с помощта на мощната си база от гении, новаторски компании и научни институции. Това съобщи в коментар за Българска телеграфна агенция основният икономист на „ ОупънЕйАй “ (OpenAI) Аарън Чатерджи.
„ Със своята мощна база от гении, новаторски предприятия и институции Европа има опция да употребява изкуствения разсъдък, с цел да увеличи продуктивността, да поддържа нови форми на работа и да сътвори благоприятни условия за хората и бизнеса на континента “, уточни Чатърджи.
Коментарът му съпътства публикуването на нов отчет на „ ОупънЕйАй “, отдаден на трансформацията на пазара на труда в Европейския съюз под въздействието на изкуствения разсъдък.
Според разбора към 12 на 100 от заетостта в Европейски Съюз е в специалности, които могат да се разширят и да покачат продуктивността си благодарение на изкуствен интелект. Други 14 на 100 от работните места са в специалности с по-висок кратковременен капацитет за автоматизация, 27 на 100 евентуално ще бъдат значително реорганизирани, а при останалите 47 на 100 се чакат по-ограничени непосредствени промени.
В отчета се акцентира, че тези категории не съставляват прогноза за загуба на работни места, а служат като ориентир за работодателите, просветителните институции и политиците при подготовката за навлизането на изкуствения разсъдък. Анализът употребява европейската подредба на специалностите „ ЕСКО “ (ESCO) и данни на Евростат, като регистрира въздействието на регулаторните условия, нуждата от човешки надзор, физическото наличие и публичното доверие при другите специалности.
По-рано през днешния ден,, Чатерджи съобщи, че главното предизвикателство пред фирмите към този момент не е толкоз развиването на самите модели, колкото сполучливото им внедряване в действителните работни процеси.
По думите му водещите модели на „ ОупънЕйАй “ към този момент могат да извършват избрани задания от офисната работа на равнище, сравнимо или по-добро от човешкото. Въпреки това множеството организации към момента употребяват единствено дребна част от техния капацитет. Чатерджи акцентира, че сполучливото внедряване на изкуствения разсъдък изисква ангажираност на висшето управление и изцяло преосмисляне на работните процеси, а не само внедряване на нова технология.
„ Със своята мощна база от гении, новаторски предприятия и институции Европа има опция да употребява изкуствения разсъдък, с цел да увеличи продуктивността, да поддържа нови форми на работа и да сътвори благоприятни условия за хората и бизнеса на континента “, уточни Чатърджи.
Коментарът му съпътства публикуването на нов отчет на „ ОупънЕйАй “, отдаден на трансформацията на пазара на труда в Европейския съюз под въздействието на изкуствения разсъдък.
Според разбора към 12 на 100 от заетостта в Европейски Съюз е в специалности, които могат да се разширят и да покачат продуктивността си благодарение на изкуствен интелект. Други 14 на 100 от работните места са в специалности с по-висок кратковременен капацитет за автоматизация, 27 на 100 евентуално ще бъдат значително реорганизирани, а при останалите 47 на 100 се чакат по-ограничени непосредствени промени.
В отчета се акцентира, че тези категории не съставляват прогноза за загуба на работни места, а служат като ориентир за работодателите, просветителните институции и политиците при подготовката за навлизането на изкуствения разсъдък. Анализът употребява европейската подредба на специалностите „ ЕСКО “ (ESCO) и данни на Евростат, като регистрира въздействието на регулаторните условия, нуждата от човешки надзор, физическото наличие и публичното доверие при другите специалности.
По-рано през днешния ден,, Чатерджи съобщи, че главното предизвикателство пред фирмите към този момент не е толкоз развиването на самите модели, колкото сполучливото им внедряване в действителните работни процеси.
По думите му водещите модели на „ ОупънЕйАй “ към този момент могат да извършват избрани задания от офисната работа на равнище, сравнимо или по-добро от човешкото. Въпреки това множеството организации към момента употребяват единствено дребна част от техния капацитет. Чатерджи акцентира, че сполучливото внедряване на изкуствения разсъдък изисква ангажираност на висшето управление и изцяло преосмисляне на работните процеси, а не само внедряване на нова технология.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ