Електрохолд стартира лятната си стажантска програма с участници от България и чужбина
Електрохолд публично откри лятната си стажантска стратегия, в която тази година се включват 63 -ма младежи от разнообразни университети в България и чужбина .
Участниците са с разнородни университетски профили в посоки като енергетика, инженерство, осведомителни технологии, финанси и администрация.
Програмата предлага опция за действителна работа по основни планове и събиране на на практика опит в динамична и високотехнологична среда. За първи път тази година се ползва нов метод, ориентиран към засилена ангажираност на стажантите. Те ще бъдат интензивно включени на всички стадии – от старта до приключването на програмата. Целта е да се сътвори чувство за принадлежност, последователност и действителна отговорност още от първия ден.
„ Гордеем се, че толкоз доста млади и амбициозни хора избраха Електрохолд за своя първи професионален опит. Защото бъдещето на енергетиката няма да се гради единствено с технологии, а с хрумвания, екипност, отговорност и предпочитание за развиване “, съобщи Георги Миков, основен изпълнителен шеф на Електрохолд България, по време на откриването.
„ Инвестираме в хората още през цялото време на техния кариерен път. Виждаме стажантската стратегия като мост сред образованието и действителния бизнес, който основава дълготрайни благоприятни условия “, добави Евгения Накова, шеф „ Човешки запаси “.
Откриването на програмата включи и специфичен панел, наименуван „ От стажанти за стажанти “, квалифициран напълно от участници в програмата. В единия от модулите на панела те показаха разбор на профилите на тазгодишните стажанти, а в различен бяха показани снимани от младежите видеа на тематика „ Един ден като стажант “. В модула „ Истории на триумфа “ бяха показани вдъхновяващи образци за младежите, а по време на модула „ Стажантите питат “ младежите задаваха въпроси към управлението на компанията в духа на открит и пряк разговор. Панелът „ От стажанти за стажанти “ е част от новия метод на групата Електрохолд за по-активно присъединяване на стажантите и усилване на тяхната роля в програмата.
Участниците в програмата направиха също обиколка на високотехнологична основна електрическа станция и посетиха суперкомпютъра в Sofia Tech Park.
Стажантската стратегия на Електрохолд ще продължи през летните месеци като част от дълготрайния ангажимент на компанията към развиването на млади гении и въвеждане на нововъведения в енергийния бранш.
