Как да отговорим при критика от шефа
Елате в офиса ми за миг " или " Шефът те вика при него " са двете изречения, които смразяват кръвта на всеки един чиновник. Е, несъмнено диалогът може да е позитивен, само че не постоянно. А щом видите ядосаната физиономия на вашия началник, то незабавно ви излиза наяве защо става дума.
Всички все в миналото сме правили неточности в работата, а по-късно е имало порицание от шефа. Ако обаче вашият шеф не е от готините, то рецензията в офиса е постоянно срещано събитие. Някои хора я одобряват елементарно, други обаче не толкоз и стартират даже да опонират. Понякога ви идва да се развикате и в символ на митинг да напуснете кабинета му с гръм и тропот. Подобен метод съвсем несъмнено ще ви подсигурява уволняване.
За да не се стигне до сходна обстановка, доста е значимо да сте самокритични, да сте наблюдателни и да откривате грешките си преди другите. Но колкото и да ви се желае, няма по какъв начин да сте изцяло безгрешни. Ето и няколко съвета по какъв начин да подходим вярно при рецензия и порицание от шефа.
Не бъдете импулсивни и се научете да овладявате страстите си. В противоположен случай рискувате да започнете да опонирате на шефа си и диалогът да се трансформира в един спор, което ще ви изиграе неприятна смешка, що се отнася до бъдещето ви във компанията.
Бъдете търпеливи, сдържани и изслушвайте до дъно шефа си, съгласете се с доводите му да ви подлага на критика и обяснете, че ще се постараете да не повтаряте същата неточност повече. Все отново в случай че имате ваша позиция, обяснете я.
Недейте да трансферирате своята виновност на сътрудниците си, тъй като казусът може да стане още по-голям. Преглътнете самочувствието си и не се тормозете да поискате съвет от шефа или сътрудниците си по какъв начин да коригирате грешката си.
Все отново от време на време се стига и до обстановка, в която ръководителите подхождат неточно и стартират да ви подлагат на критика за грешката пред всички останали в офиса, обиждайки ви. В подобен случай запазете достолепие и успокоение, не слизайте до неговото равнище, т.е. не отвръщайте с обиди и крясъци, а обяснете, че ще се явите в кабинета му да обсъдите уединено и в по-спокойна атмосфера казуса.
Разгледайте и настоящите разгласи за работа на Karieri.bg.
" Монтюпе " търси:
LEAN EXPERT
" Алфа Асет Мениджмънт " търси:
DevOps Engineer/Cross Team Manager
UNICEF търси:
National Consultant on Social Services Act By-laws Development
" КИНТЕКС " търси:
Експерт - външна търговия
Orange Education търси:
Education Abroad Consultant
VTB Capital търси:
Investment Banking Analyst
The American College Of Sofia търси:
A Full -Time Teacher In Sports
KPMG търси:
BUSINESS DEVELOPMENT ASSISTANT
ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Information Risk Management (IRM) Specialist
Tax Advisors
" Кредитланд " търси:
КРЕДИТЕН КОНСУЛТАНТ – КРЕДИТНО ПОСРЕДНИЧЕСТВО
" Лидл България ЕООД енд Ко.КД " търси:
Младши съветник ИТ Бизнес решения (м/ж)
Анализатор Централизирана касова инспекция (м/ж)
Българска народна банка търси:
" Експерт " в отдел " Одит на паричните действия "
Експерти в дирекция " Статистика "
" Вътрешен инспектор " в отдел " Одит на паричните действия "
Началник отдел " Строителство и инвеститорски надзор "
TESY търси:
Head of Marketing
" Адрес Недвижими парцели " търси:
Административен управител
Management Financial Group (MFG) търси:
Information Systems Security Officer
Team Leader Provisions and Portfolio Management
Team Leader Credit Risk Management
Team Lead Strategic Analysis and Revenue Optimizations
Brand Manager
Legal Advisor
Senior Data Scientist
Всички все в миналото сме правили неточности в работата, а по-късно е имало порицание от шефа. Ако обаче вашият шеф не е от готините, то рецензията в офиса е постоянно срещано събитие. Някои хора я одобряват елементарно, други обаче не толкоз и стартират даже да опонират. Понякога ви идва да се развикате и в символ на митинг да напуснете кабинета му с гръм и тропот. Подобен метод съвсем несъмнено ще ви подсигурява уволняване.
За да не се стигне до сходна обстановка, доста е значимо да сте самокритични, да сте наблюдателни и да откривате грешките си преди другите. Но колкото и да ви се желае, няма по какъв начин да сте изцяло безгрешни. Ето и няколко съвета по какъв начин да подходим вярно при рецензия и порицание от шефа.
Не бъдете импулсивни и се научете да овладявате страстите си. В противоположен случай рискувате да започнете да опонирате на шефа си и диалогът да се трансформира в един спор, което ще ви изиграе неприятна смешка, що се отнася до бъдещето ви във компанията.
Бъдете търпеливи, сдържани и изслушвайте до дъно шефа си, съгласете се с доводите му да ви подлага на критика и обяснете, че ще се постараете да не повтаряте същата неточност повече. Все отново в случай че имате ваша позиция, обяснете я.
Недейте да трансферирате своята виновност на сътрудниците си, тъй като казусът може да стане още по-голям. Преглътнете самочувствието си и не се тормозете да поискате съвет от шефа или сътрудниците си по какъв начин да коригирате грешката си.
Все отново от време на време се стига и до обстановка, в която ръководителите подхождат неточно и стартират да ви подлагат на критика за грешката пред всички останали в офиса, обиждайки ви. В подобен случай запазете достолепие и успокоение, не слизайте до неговото равнище, т.е. не отвръщайте с обиди и крясъци, а обяснете, че ще се явите в кабинета му да обсъдите уединено и в по-спокойна атмосфера казуса.
Разгледайте и настоящите разгласи за работа на Karieri.bg.
" Монтюпе " търси:
LEAN EXPERT
" Алфа Асет Мениджмънт " търси:
DevOps Engineer/Cross Team Manager
UNICEF търси:
National Consultant on Social Services Act By-laws Development
" КИНТЕКС " търси:
Експерт - външна търговия
Orange Education търси:
Education Abroad Consultant
VTB Capital търси:
Investment Banking Analyst
The American College Of Sofia търси:
A Full -Time Teacher In Sports
KPMG търси:
BUSINESS DEVELOPMENT ASSISTANT
ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Information Risk Management (IRM) Specialist
Tax Advisors
" Кредитланд " търси:
КРЕДИТЕН КОНСУЛТАНТ – КРЕДИТНО ПОСРЕДНИЧЕСТВО
" Лидл България ЕООД енд Ко.КД " търси:
Младши съветник ИТ Бизнес решения (м/ж)
Анализатор Централизирана касова инспекция (м/ж)
Българска народна банка търси:
" Експерт " в отдел " Одит на паричните действия "
Експерти в дирекция " Статистика "
" Вътрешен инспектор " в отдел " Одит на паричните действия "
Началник отдел " Строителство и инвеститорски надзор "
TESY търси:
Head of Marketing
" Адрес Недвижими парцели " търси:
Административен управител
Management Financial Group (MFG) търси:
Information Systems Security Officer
Team Leader Provisions and Portfolio Management
Team Leader Credit Risk Management
Team Lead Strategic Analysis and Revenue Optimizations
Brand Manager
Legal Advisor
Senior Data Scientist
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ