ИСС с препоръки за промени в пенсионния модел у нас
Експертите стигат до извода, че с максимален принос да не се реализира финансова самостоятелност на наложителното пенсионно обезпечаване не са нито демографските промени, нито неприятните стопански условия, а на първо място конюнктурните политически решения, целящи краткосрочни електорални изгоди
С рекомендации за промени в настоящия тристълбов пенсионен модел у нас излезе Икономическият и обществен съвет в България.
Експертите стигат до извода, че с максимален принос да не се реализира финансова самостоятелност на наложителното пенсионно обезпечаване не са нито демографските промени, нито неприятните стопански условия, а на първо място конюнктурните политически решения, целящи краткосрочни електорални изгоди. Намаляването на осигурителни вноски и прекалено повишение на разноските за пенсии не са били оценени съответно, а през системата са решавани и стопански проблеми на обособени сектори и са възлагани функционалности на общественото подкрепяне.
Анализът на Съвета е разработван съвсем година, по предложение на ръководителя на 49-ото Народно заседание.
Експертите споделят, че през последните 4 години, с помощта на растежа на пенсиите, България излиза от групата на страните, в които бедността измежду популацията на 65 и повече години е измежду най-високите в Европейски Съюз. Нивата са понижени от 35 на 22 %, само че това е разследване от на първо място на така наречен " Covid-19 добавки ", нарастването на минималния размер на пенсията за стаж и възраст, по-щедрите нараствания на останалите пенсии, в това число и на тези, несвързани с трудова активност. Така щедростта на първия пенсионен дирек води до съотношението сред междинната пенсия и междинния застрахователен приход от над 54%.
Прогнозите сочат, че в бъдеще България няма да може да задържи достигнатите равнища на адекватност на пенсиите, като настоящето съответствие на междинната пенсия за труд и междинен застрахователен приход ще спадне до към 43% в идващите няколко десетилетия. Затова предлаганите промени в пенсионния модел са да се отстрани Covid добавката от 60 ЛЕВА за новоотпускани пенсии, а при към този момент отпуснатите - тя да не се взема поради при годишното осъвременяване. Максималният размер на пенсията, който в този момент е 3 400 лв., годишно да се осъвременява - най-малко с %, с който се усилват трудовите пенсии. Сега величината е случайна и хора, които 40 години са правили вноски на оптимален приход са ощетени.
За да се реализира адекватност на пенсиите, се предлага гладко повишение на коефициента за всяка година стаж в пенсионната формула, а минималната пенсия да се обвърже с линията на беднотия или в съответствие с различен справедлив измерител.
За размера на осигурителните вноски с консенсус бизнесът, синдикатите и гражданският бранш оферират на всеки 3 до 5 години да се прави разбор на тяхната адекватност и, в случай че се постанова, те да се усилват, като се вкарат и минимални осигурителни прагове по стопански действия и специалности, договаряни годишно от бизнес и синдикати.
За оптималния застрахователен приход също се предлага смяна - годишно той да нараства с ритъм, по-висок от растежа на междинния застрахователен приход и на минималната заплата.
За да се реализира правдивост на модела, специалистите споделят, че заплащанията от осигурителната система към възрастните хора, отпуснати без условие за застрахователен принос, би трябвало поетапно да бъдат изведени от системата на наложителното пенсионно обезпечаване.
За да се запълни недостига или по този начин наречената дупка в бюджета за пенсии, би трябвало да се търсят и други източници, да се смени философията на ръководство на по този начин наречения " Сребърен фонд ", като в него постъпва и избран % от Данък добавена стойност.
Промени се оферират и за втория пенсионен дирек, който изплаща втори пенсии. Прехвърлянето на парите към първия дирек в бъдеще да бъде еднократно и правото на преценка да се прави директно преди пенсионирането, като вноската нараства, само че не за сметка на тази от първия дирек. За третия - непринуден, който заплаща и трета пенсия, да има данъчни тласъци - оферират специалистите на Съвета.
С рекомендации за промени в настоящия тристълбов пенсионен модел у нас излезе Икономическият и обществен съвет в България.
Експертите стигат до извода, че с максимален принос да не се реализира финансова самостоятелност на наложителното пенсионно обезпечаване не са нито демографските промени, нито неприятните стопански условия, а на първо място конюнктурните политически решения, целящи краткосрочни електорални изгоди. Намаляването на осигурителни вноски и прекалено повишение на разноските за пенсии не са били оценени съответно, а през системата са решавани и стопански проблеми на обособени сектори и са възлагани функционалности на общественото подкрепяне.
Анализът на Съвета е разработван съвсем година, по предложение на ръководителя на 49-ото Народно заседание.
Експертите споделят, че през последните 4 години, с помощта на растежа на пенсиите, България излиза от групата на страните, в които бедността измежду популацията на 65 и повече години е измежду най-високите в Европейски Съюз. Нивата са понижени от 35 на 22 %, само че това е разследване от на първо място на така наречен " Covid-19 добавки ", нарастването на минималния размер на пенсията за стаж и възраст, по-щедрите нараствания на останалите пенсии, в това число и на тези, несвързани с трудова активност. Така щедростта на първия пенсионен дирек води до съотношението сред междинната пенсия и междинния застрахователен приход от над 54%.
Прогнозите сочат, че в бъдеще България няма да може да задържи достигнатите равнища на адекватност на пенсиите, като настоящето съответствие на междинната пенсия за труд и междинен застрахователен приход ще спадне до към 43% в идващите няколко десетилетия. Затова предлаганите промени в пенсионния модел са да се отстрани Covid добавката от 60 ЛЕВА за новоотпускани пенсии, а при към този момент отпуснатите - тя да не се взема поради при годишното осъвременяване. Максималният размер на пенсията, който в този момент е 3 400 лв., годишно да се осъвременява - най-малко с %, с който се усилват трудовите пенсии. Сега величината е случайна и хора, които 40 години са правили вноски на оптимален приход са ощетени.
За да се реализира адекватност на пенсиите, се предлага гладко повишение на коефициента за всяка година стаж в пенсионната формула, а минималната пенсия да се обвърже с линията на беднотия или в съответствие с различен справедлив измерител.
За размера на осигурителните вноски с консенсус бизнесът, синдикатите и гражданският бранш оферират на всеки 3 до 5 години да се прави разбор на тяхната адекватност и, в случай че се постанова, те да се усилват, като се вкарат и минимални осигурителни прагове по стопански действия и специалности, договаряни годишно от бизнес и синдикати.
За оптималния застрахователен приход също се предлага смяна - годишно той да нараства с ритъм, по-висок от растежа на междинния застрахователен приход и на минималната заплата.
За да се реализира правдивост на модела, специалистите споделят, че заплащанията от осигурителната система към възрастните хора, отпуснати без условие за застрахователен принос, би трябвало поетапно да бъдат изведени от системата на наложителното пенсионно обезпечаване.
За да се запълни недостига или по този начин наречената дупка в бюджета за пенсии, би трябвало да се търсят и други източници, да се смени философията на ръководство на по този начин наречения " Сребърен фонд ", като в него постъпва и избран % от Данък добавена стойност.
Промени се оферират и за втория пенсионен дирек, който изплаща втори пенсии. Прехвърлянето на парите към първия дирек в бъдеще да бъде еднократно и правото на преценка да се прави директно преди пенсионирането, като вноската нараства, само че не за сметка на тази от първия дирек. За третия - непринуден, който заплаща и трета пенсия, да има данъчни тласъци - оферират специалистите на Съвета.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ