Бивш социален министър: Парите за пенсия не стигат. Имаме проблем в пенсионната система, но хората нямат вина за това
. Експертите означават, че измененията са ориентирани най-много към въвеждане на мултифондов модел във втория и третия дирек на пенсионна система.
" Отдавна имаме проблем с пенсионната система и най-много с нейната финансова резистентност. Тя действа към този момент над 20 години. Това не е никаква промяна. Прави се попълване на една правна недостатъчност в Кодекса за обществено обезпечаване, обвързвано с ръководството на парите на хората във втория дирек ", разяснява някогашният обществен министър Христина Христова пред .
Тя посочи, че вторият дирек от пенсионната ни система са така наречен финансови, капиталови и пенсионни схеми.
" Целта на втория дирек е с парите, които внася индивидът, а той внася 5% от общата си пенсионна вноска - е да могат да се усилят. Да имат такава рентабилност, че след време, когато се изпълнят изискванията за пенсиониране, като му се добави втората пенсия към първата - да има добър коефициент на заменяне. Това е най-важният индикатор на пенсията на индивида ", изясни Христова.
о отношение на първия дирек тя посочи, че даваме 14,5% от работната заплата всеки месец.
Парите за пенсия не стигат
" Имаме проблем в пенсионната система, само че хората нямат виновност за това. Те си извършват своята част от публичния контракт. И страната извършва публичния контракт, тъй като парите не стигат на половина, само че страната субсидира това, което не стига. Има две огромни аргументи. Първата е демографската обстановка ", посочи някогашният обществен министър.
По думите на Христова и сега протича пенсионна реформа с увеличението на възрастта за пенсиониране, на осигурителния стаж.
" Вноската също деликатно би трябвало да се обмисли. Не е ниска пенсионната вноска ", на мнение е тя.
Слабостите на пенсионната система и нужна ли е генерална промяна
" Пенсия е заплащане, което получаваме при избрани условия, главното е финансов принос на индивида, персонален и самостоятелен, всеки месец избран интервал. Поколението, което в този момент стартира да получава пенсия от втория дирек, е в неподходящо състояние. То е работила в интервали, в които не е имало вноски, или интервали, в които е имало ниски осигурителни вноски ", заключи Христова.
Тя дефинира политическата обстановка в страната като изключителна, както и че " явно би трябвало да разчитаме на служебни държавни управления ".
" Парите на хората са обезпечени. Единствената цел е да има рентабилност. Политически решения в последните четири-пет години несвързани с правилата на осигурителната система доведоха до загуба на доверие в системата ", означи гостът.
" Отдавна имаме проблем с пенсионната система и най-много с нейната финансова резистентност. Тя действа към този момент над 20 години. Това не е никаква промяна. Прави се попълване на една правна недостатъчност в Кодекса за обществено обезпечаване, обвързвано с ръководството на парите на хората във втория дирек ", разяснява някогашният обществен министър Христина Христова пред .
Тя посочи, че вторият дирек от пенсионната ни система са така наречен финансови, капиталови и пенсионни схеми.
" Целта на втория дирек е с парите, които внася индивидът, а той внася 5% от общата си пенсионна вноска - е да могат да се усилят. Да имат такава рентабилност, че след време, когато се изпълнят изискванията за пенсиониране, като му се добави втората пенсия към първата - да има добър коефициент на заменяне. Това е най-важният индикатор на пенсията на индивида ", изясни Христова.
о отношение на първия дирек тя посочи, че даваме 14,5% от работната заплата всеки месец.
Парите за пенсия не стигат
" Имаме проблем в пенсионната система, само че хората нямат виновност за това. Те си извършват своята част от публичния контракт. И страната извършва публичния контракт, тъй като парите не стигат на половина, само че страната субсидира това, което не стига. Има две огромни аргументи. Първата е демографската обстановка ", посочи някогашният обществен министър.
По думите на Христова и сега протича пенсионна реформа с увеличението на възрастта за пенсиониране, на осигурителния стаж.
" Вноската също деликатно би трябвало да се обмисли. Не е ниска пенсионната вноска ", на мнение е тя.
Слабостите на пенсионната система и нужна ли е генерална промяна
" Пенсия е заплащане, което получаваме при избрани условия, главното е финансов принос на индивида, персонален и самостоятелен, всеки месец избран интервал. Поколението, което в този момент стартира да получава пенсия от втория дирек, е в неподходящо състояние. То е работила в интервали, в които не е имало вноски, или интервали, в които е имало ниски осигурителни вноски ", заключи Христова.
Тя дефинира политическата обстановка в страната като изключителна, както и че " явно би трябвало да разчитаме на служебни държавни управления ".
" Парите на хората са обезпечени. Единствената цел е да има рентабилност. Политически решения в последните четири-пет години несвързани с правилата на осигурителната система доведоха до загуба на доверие в системата ", означи гостът.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ