Ежегодно до 31 март работодателите трябва да уведомяват Агенцията по

...
Ежегодно до 31 март работодателите трябва да уведомяват Агенцията по
Коментари Харесай

Ежегодно работодателите да докладват наетите по квоти за хора с увреждания

Ежегодно до 31 март работодателите би трябвало да уведомяват Агенцията по заетостта по какъв начин извършват наложителните квоти за наемане на хора с увреждания. Това са условията на плана за Правилник за използване на новия Закон за хората с увреждания.

Проектът е качен за публично разискване дружно с план на методика за осъществяване на самостоятелна оценка на потребностите на хората с увреждания.

Срокът за публичното разискване на двата плана е до 23 март .
 Предлагат Агенцията по заетостта да следи за квотите за хора с увреждания
Предлагат Агенцията по заетостта да следи за квотите за хора с увреждания

Работодателите би трябвало да се регистрират до края на март всяка година

В предприятията с 50 до 99 души би трябвало да бъде назначен един човек с увреждане. За по-големите компании условието е наетите хора с увреждания да са 2% от средносписъчния състав . В правилника се регламентира и заплащането от работодателите на ежемесечни компенсационни вноски при непозволено несъблюдение на квотата в размер на 30 % от минималната заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане .

След правенето на самостоятелната оценка шефът на дирекция " Социално подкрепяне " да издава в период от седем дни заповед за отпущането на финансовата поддръжка за хората с увреждания.

Финансирането ще се дава от първо число на месеца, в който е направена оценката, и ще се заплаща най-късно до края на месеца, идващия месец, за който получателят има право на дотацията, цитира БНР плана.
 Хора с увреждания упорстват да не ги дискриминират с разпоредба
Хора с увреждания упорстват да не ги дискриминират с разпоредба

Върху хората с увреждания се упражнява политика на дискриминация

Проектът на методиката за осъществяване на самостоятелната оценка на потребностите от поддръжка за хора с увреждания пък регламентира разнообразни съставни елементи на оценката. Т е са общо три . Първият е информация за индивида с увреждане по отношение на събитие - обществен, фамилен, битов, здравен темперамент и други, свързани с негови усложнения - и опцията за неговото обществено приобщаване.

В плана на методика е регламентирано и по какъв начин ще се пресмята броят на часовете за даване на механизма в персонална помощ .
 Горанов и Симеонов срещу квотите за назначение на хора с увреждания
Горанов и Симеонов срещу квотите за назначение на хора с увреждания

Борисов подрежда обаче текстовете да отиват в НС
Източник: news.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР