Едва 11% от 621 анкетирани работодатели в България очакват да

Едва 11% от 621 интервюирани работодатели в България чакат да усилят равнищата на претовареност през идващите три месеца, 5% плануват понижение на числеността на чиновниците и 4% не са сигурни за проектите си за наемане, до момента в който 80% не обмислят да трансформират актуалната си работна мощ в интервала октомври-декември. След като сезонните съмнения бъдат отстранени от данните, чистата прогноза за заетостта е +7%. Намеренията за наемане остават без смяна спрямо предходното тримесечие и понижават с един процентен пункт на годишна база.

„ Работодателите в България споделят внимателен оптимизъм във връзка с пазара на труда през четвъртото тримесечие на 2019 година Скромните им планове за наемане на чиновници отразяват забавения стопански напредък, както и многоочакваните резултати от идните избори. От друга страна, 11% от работодателите в страната възнамеряват да усилят работната си мощ през идващите три месеца и тази позитивна наклонност се отнася за всички пет района и за съвсем всеки промишлен бранш. Въпреки това търсенето и на висококвалифицирани, и на нискоквалифицирани чиновници надвишава предлагането и виждаме по какъв начин битката за характерни гении се усилва всеки ден в редица браншове,” разяснява Александър Хангимана, ръководещ шеф на ManpowerGroup Балкани.

Между октомври и декември се планува нарастване на личния състав във всички пет района. За второ следващо тримесечие Варна чака най-силния пазар на труда с чиста прогноза за заетостта от +12%. Работодателите в Пловдив и София възнамеряват доста нарастване на работните места с прогноза от +8%, а прогнозата за Бургас е +5%. За разлика от предходното тримесечие търсещите работа в Русе могат да чакат удобен климат на наемане, поради че прогнозата на работодателите записва най-голямото нарастване на тримесечна база и стига +4%.