Едно от решенията на проблема с липсата на работна ръка

Едно от решенията на казуса с неналичието на работна ръка е основаването на институционална електронна система, в която бизнесът да подава информация какъв брой на брой чиновници са му нужни и с какво равнище на подготовка. Това разгласи Мария Минчева, заместник-председател и член на Управителния съвет на Българската стопанска камара (БСК) по време на кръгла маса на тематика „ Кадровият дефицит в туризма: Хора, решения, бъдеще “. Форумът се организира в столичния „ Гранд хотел София “ и бе проведен от Българската хотелска асоциация.

Минчева добави, че след подаването на информацията ще се дефинират и страните, от които българските работодатели имат интерес да внесат работна ръка.

„ Те не са 20, а са 7-8 държави„, посочи Минчева, представена от Българска телеграфна агенция. Тя обърна внимание, че институционалната електронна система допуска възстановяване на работата на консулствата в чужбина, тъй че те да спомагат при привличането на нужните фрагменти.

На последващо място Минчева акцентира, че би трябвало да се намерения и за стратегия за разпространение на трудовия пазар и изискванията за работа в България. По-конкретно тя настоя да има информация какво ще завоюват чужденците, които дойдат да работят в България.