Едно от нещата, с които съм се изпитвал големи затруднения

Едно от нещата, с които съм се изпитвал огромни усложнения в моята кариера, е да споделям „ не “. В началото се бях научила да споделям „ да “ на всичко. Тогава смятах, че колкото повече задължения поемам, толкоз по-добре ще се отрази това на професионалното му развиване. За мен това означаваше, че ще получа повече хвалба, по-добро възнаграждение и в последна сметка бързо покачване. За страдание, крайните резултати не всеки път отговаряха на моите упования.

Може да бъде изключително мъчно да кажете „ не “, когато вашият началник е този, който ви моли да се присъедините към работна група, да поемете управлението по нова самодейност или да се ангажирате с друга екипна отговорност. Може ли въобще да кажете „ не “ на сходно искане? Трябва ли насилствено да кажете „ да “ и по-късно да страдате от претоварване и да съжалявате, че не сте отказали?

Ето по какъв начин да кажете „ не “, когато шефът ви изиска да поемете спомагателна работа: