Толкова умни, та чак си вредите
Едно от най-неочакваните качества, които могат да попречат на триумфа ви като бизнесмен, е интелектът. Да, колкото по-успешни сте и колкото повече гении имате, толкоз по-трудно ще ви бъде да ръководите бизнес. Може да мислите, че притежателите на разсъдък, мотивация и гений са най-хубавите кандидат-предприемачи, само че, за жал, това рядко е по този начин.
Предизвикателството „ Аз съм по-добър от всеки за тази работа! ”
Проблемът на умните хора се заражда още в учебно заведение, когато на децата стартират да им разпореждат омразните „ групови планове ”. Знаейки правилото, че 80% от работата я правят 20% от членовете на екипа, какво си мислите, че се случва с груповия план? Най-умният и надарен член на всяка група взема решение, че точно той ще свърши множеството работа, тъй като не желае да рискува да получи неприятна оценка, тъй като е разделил отговорностите поравно, с вярата, че Тими (момчето, което отсъства от учебно заведение два дни в седмицата и спи в часовете през останалите три дни) ще си свърши работата както би трябвало, в случай че въобще се сети да го стори. В учебно заведение няма смисъл да се мъчиш да обясняваш на Тими какво е изпуснал, до момента в който е отсъствал или спал, тъй че забравете. Умните хора просто поемат юздите и работят по плана сами.
Така стартира работният обаян кръг на умните хора. Най-интелигентните вършат съвсем всичко по-добре от всички останали – пишат по-добре, възнамеряват по-добре, договарят по-добре… или най-малко до момента в който не им се наложи да ръководят бизнес. Тогава надалеч не са по-добри – даже са прецакани.
Има единствено 24 часа във всеки един ден, а и човек има потребност да спи, да се храни, да се къпи и да прави други неща. Затова всеки ден, тъй като не може да търпи някой различен да претупва нещата, умният човек се пробва да свърши всичко самичък и попада в капан, който стопира неговото развиване.
Защо лентяите стават страхотни бизнесмени?
Странно, само че някои лентяи са по-подходящи да управляват бизнес, в сравнение с „ умните ” хора. Причината? Те овреме са се научили да се обкръжават с умни персони, които да правят тяхната работа; знаят по какъв начин да разпределят дилемите и да манипулират другите по този начин, последните да правят мръсната и неприятна работа.
Вие сте толкоз умни, колкото сте свирепи
В един съвършен свят, умните хора биха могли да предадат уменията си на близките. Но защото първите дотам са привикнали да правят всичко сами, те не могат да придобият основите качества, нужни за основаването на сполучлив бизнес, включително и да бъдат хладни и сурови и да разпределят колкото се може повече задания сред личния състав си. Като интелигентни хора, би трябвало да впрегнете сивото си вещество и гения си в основаването на елементарен за следване модел на работа.
Толкова умни, та чак си вредите
Умните и надарени хора постоянно имат и афинитет към необикновеното, комплицираното и особеното. Те не обичат да следват правилото, да не си вгорчават живота, което е належащо за триумфа на всеки бизнес. Всяка задача би трябвало да бъде раздробена на елементарни и лесни за осъществяване стъпки. Процесът на работа би трябвало да е типов.
Някои от най-големите и сполучливи бизнеси в света нямат изключително интелигентни хора за чиновници. Всъщност, множеството им служащи са приблизително интелигентни (а от време на време и напряко глупави) хора. Тези сполучливи компании разполагат с едвам няколко индивида, задоволително интелигентни, с цел да опростят и стандартизират всяка задача по този начин, че тя да не може да бъде объркана от не до такава степен интелигентните подчинени, на които е предоставена.
Затова геният и интелектът няма да ви оказват помощ, в случай че не ги употребявате, с цел да опростите работния развой по метод, който ще подсигурява триумф на бизнеса ви. Това е нелека задача, защото е в прорез с навиците и метода ви на мислене. Ето за какво знанията и уменията не всеки път подсигуряват, че от вас ще стане добър бизнесмен.
Имате прекалено много за губене
Другият проблем на многознайковците е, че нормално имат прекалено много за губене, когато се пробват да започват личен бизнес. Колкото по-умни сте – в случай че не притежавате обноските на човекоподобна маймуна, – толкоз повече благоприятни условия имате пред себе си. Бихте могли да печелите пари по голям брой способи и в голям брой сектори и да получавате покачване след покачване.
Това значи, че когато се пробвате да основете лична компания, имате доста повече за губене от някого, който печели по-малко пари и има по-малко благоприятни условия за развиване. Тази обстановка е позната като „ алтернативата на златните белезници ”. Тъй като имате повече за губене, би трябвало да имате добра бизнес опция, която би ви предоставила даже по-голяма облага, с цел да си коства рискът, който сте поели.
Ако изкарвате $250,000 годишно (или имате опция да печелите толкова), бизнесът ви ще би трябвало да е 5 пъти по-успешен от този на човек, който печели $50,000 годишно, с цел да имате същата възвращаемост. Освен това, в случай че печелите по четвърт милион $, е доста по-трудно да основете компания, която ще удвои годишните ви доходи, в сравнение с в случай че печелите по $50,000.
Затова, имайки афинитет към сложните и трудоемки задания и излагайки на риск многочислените си благоприятни условия, не се изненадвайте, когато индивидът, който „ има максимален късмет за триумф ” още от гимназията, свърши като елементарен служител, а по-глупавите възпитаници основат сполучлив личен бизнес.
.............
Кeръл Рот за Entrepreneur.com
Предизвикателството „ Аз съм по-добър от всеки за тази работа! ”
Проблемът на умните хора се заражда още в учебно заведение, когато на децата стартират да им разпореждат омразните „ групови планове ”. Знаейки правилото, че 80% от работата я правят 20% от членовете на екипа, какво си мислите, че се случва с груповия план? Най-умният и надарен член на всяка група взема решение, че точно той ще свърши множеството работа, тъй като не желае да рискува да получи неприятна оценка, тъй като е разделил отговорностите поравно, с вярата, че Тими (момчето, което отсъства от учебно заведение два дни в седмицата и спи в часовете през останалите три дни) ще си свърши работата както би трябвало, в случай че въобще се сети да го стори. В учебно заведение няма смисъл да се мъчиш да обясняваш на Тими какво е изпуснал, до момента в който е отсъствал или спал, тъй че забравете. Умните хора просто поемат юздите и работят по плана сами.
Така стартира работният обаян кръг на умните хора. Най-интелигентните вършат съвсем всичко по-добре от всички останали – пишат по-добре, възнамеряват по-добре, договарят по-добре… или най-малко до момента в който не им се наложи да ръководят бизнес. Тогава надалеч не са по-добри – даже са прецакани.
Има единствено 24 часа във всеки един ден, а и човек има потребност да спи, да се храни, да се къпи и да прави други неща. Затова всеки ден, тъй като не може да търпи някой различен да претупва нещата, умният човек се пробва да свърши всичко самичък и попада в капан, който стопира неговото развиване.
Защо лентяите стават страхотни бизнесмени?
Странно, само че някои лентяи са по-подходящи да управляват бизнес, в сравнение с „ умните ” хора. Причината? Те овреме са се научили да се обкръжават с умни персони, които да правят тяхната работа; знаят по какъв начин да разпределят дилемите и да манипулират другите по този начин, последните да правят мръсната и неприятна работа.
Вие сте толкоз умни, колкото сте свирепи
В един съвършен свят, умните хора биха могли да предадат уменията си на близките. Но защото първите дотам са привикнали да правят всичко сами, те не могат да придобият основите качества, нужни за основаването на сполучлив бизнес, включително и да бъдат хладни и сурови и да разпределят колкото се може повече задания сред личния състав си. Като интелигентни хора, би трябвало да впрегнете сивото си вещество и гения си в основаването на елементарен за следване модел на работа.
Толкова умни, та чак си вредите
Умните и надарени хора постоянно имат и афинитет към необикновеното, комплицираното и особеното. Те не обичат да следват правилото, да не си вгорчават живота, което е належащо за триумфа на всеки бизнес. Всяка задача би трябвало да бъде раздробена на елементарни и лесни за осъществяване стъпки. Процесът на работа би трябвало да е типов.
Някои от най-големите и сполучливи бизнеси в света нямат изключително интелигентни хора за чиновници. Всъщност, множеството им служащи са приблизително интелигентни (а от време на време и напряко глупави) хора. Тези сполучливи компании разполагат с едвам няколко индивида, задоволително интелигентни, с цел да опростят и стандартизират всяка задача по този начин, че тя да не може да бъде объркана от не до такава степен интелигентните подчинени, на които е предоставена.
Затова геният и интелектът няма да ви оказват помощ, в случай че не ги употребявате, с цел да опростите работния развой по метод, който ще подсигурява триумф на бизнеса ви. Това е нелека задача, защото е в прорез с навиците и метода ви на мислене. Ето за какво знанията и уменията не всеки път подсигуряват, че от вас ще стане добър бизнесмен.
Имате прекалено много за губене
Другият проблем на многознайковците е, че нормално имат прекалено много за губене, когато се пробват да започват личен бизнес. Колкото по-умни сте – в случай че не притежавате обноските на човекоподобна маймуна, – толкоз повече благоприятни условия имате пред себе си. Бихте могли да печелите пари по голям брой способи и в голям брой сектори и да получавате покачване след покачване.
Това значи, че когато се пробвате да основете лична компания, имате доста повече за губене от някого, който печели по-малко пари и има по-малко благоприятни условия за развиване. Тази обстановка е позната като „ алтернативата на златните белезници ”. Тъй като имате повече за губене, би трябвало да имате добра бизнес опция, която би ви предоставила даже по-голяма облага, с цел да си коства рискът, който сте поели.
Ако изкарвате $250,000 годишно (или имате опция да печелите толкова), бизнесът ви ще би трябвало да е 5 пъти по-успешен от този на човек, който печели $50,000 годишно, с цел да имате същата възвращаемост. Освен това, в случай че печелите по четвърт милион $, е доста по-трудно да основете компания, която ще удвои годишните ви доходи, в сравнение с в случай че печелите по $50,000.
Затова, имайки афинитет към сложните и трудоемки задания и излагайки на риск многочислените си благоприятни условия, не се изненадвайте, когато индивидът, който „ има максимален късмет за триумф ” още от гимназията, свърши като елементарен служител, а по-глупавите възпитаници основат сполучлив личен бизнес.
.............
Кeръл Рот за Entrepreneur.com
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ