Едно наскоро проведено мащабно проучване на Gallup осигурява солидни доказателства,

Едно неотдавна извършено огромно изследване на Gallup обезпечава солидни доказателства, че поддържането на другарски връзки и приветлива атмосфера в офиса имат сериозен положителен резултат върху продуктивността и финансовите резултати на фирмите, заяви obekti.bg, базирайки се на Fast Company.
Мета изследването се базира на разбор обхващащ данните от разнообразни проучвания, обхващащи 192 бизнес организации с общо 1,2 млн. чиновници. Резултатите сочат, че фирмите с висока оценка (в горната половина на скалата) за ангажираността на чиновниците са двойно по-успешни от бизнесите с ниска оценка. В крайния си вид, фирмите с най-ангажирани чиновници са цели 4 пъти по-успешни спрямо изоставащите.

Тук не по-малко значимо е какво се схваща под „ ангажираност на служителите”. Критериите, съгласно които Gallup дефинира този индикатор включват положителни отговори на въпроси като „ Моят директен началник или различен човек в компанията ме прави оценка като персона.”, „ През последните 7 дни получих самопризнание или хвалба за добре свършена работа.”, " Някой в компанията предизвиква моето развиване.” и, не на последно място „ Имам най-малко един добър другар в компанията”.