Една трета от професионалистите по информационна сигурност нямат сън заради

Една трета от експертите по осведомителна сигурност нямат сън поради напрежението на работното място, разкри ново изследване (снимка: CC0 Public Domain)

Какво е да си експерт по осведомителна сигурност в днешно време в организация, за която ИТ и данните са значими? Нямаш момент успокоение, хакерските атаки валят като градушка от камъни, сътрудниците ти нямат визия с какво се занимаваш, управлението се чуди за какво непрекъснато настояваш за още вложения и в последна сметка никой не е наясно каква е цената на работата ти, тъй като никой не вижда подготвен артикул. Това е неблагодарна работа и експертите се усещат напрегнати и обезпокоени, разкрива ново изследване.

Седмото годишно издание на отчета на CIISec, който преди малко беше оповестен, откри, че към третина от експертите по ИТ сигурност нямат сън поради напрежението на работното място. 25% се тревожат за неналичието на опция за прогрес в кариерата си. И едвам 22% са най-загрижени от това, че организациите, в които работят, могат да станат жертва на хакерска атака.

Нужно е да се подхващат стъпки, с цел да се понижи стресът измежду експертите по сигурността и да им се разреши да се съсредоточат върху планове, които ще обезпечат възприятието им за стойност, споделя изпълнителният шеф на института CIISec – Аманда Финч. Нужно е също да се усилят опциите, с които тези експерти разполагат.

„ Без да влагат време и старания в улеснение на живота на експертите по киберсигурност, организациите се приготвят за неуспех. Служителите би трябвало да бъдат подкрепяни в техните функции – с верните процеси, умения да правят работата си дейно и ясни пътища за кариерен прогрес. Без тези ограничения промишлеността скоро ще се изпълни с „ прегорели “ фрагменти, “ споделя Финч. А когато „ прегорят “, експертите към този момент няма да са способни да пазят съответните организации от непрекъснато еволюиращите закани.

Макар че проучването е английско, неговите заключения имат световен темперамент и препотвърждават трендове, открити и обрисувани в голям брой други изследвания. Така да вземем за пример, голям брой (70%) от респондентите споделят, че хората са най-голямото предизвикателство за ефикасната киберсигурност – спрямо технологиите (17%) и процесите (13%). Това акцентира нуждата от поощряване на смяната на културата и възпитаването на по-подходящо държание за кибербезопасност – неща, които се оказват доста по-важни, в сравнение с самите технологии за отбрана.

В по-личен проект болшинството от респондентите споделят за редицао проблеми в професионалния си живот и трудности пред напредването в кариерата, като:

По-голямата част от експертите по сигурността считат, че има и неща, които могат да създадат картината малко по-поносима. Това включва по-добро възнаграждение, опция за кариерен прогрес, по-разнообразна работа, повече автономност в нея, по-добро образование. Всичко това би помогнало за привличането и задържането на гении.

Малко по-рано CIISec разкри, че в специалността на експертите по киберсигурност има огромен дисбаланс, когато става въпрос за многообразие и приобщаване. Повечето респонденти в изследването са мъже – 83% спрямо 12% дами. Пак съгласно института, „ същински равните благоприятни условия в киберпространството към момента наподобяват надалеч “.

Последното е много огромно „ камъче в обувката “ на промишлеността за киберсигурност. Проучванията демонстрират, че измежду специалистите в този бранш има скрити проблеми с тормоз и оскърбление. Над една пета от респондентите „ не могат да кажат, че се усещат удобно в това отношение “, разкриват данните на института.

Така като се изключи че е неблагодарна по своята същина, работата на експерта по киберсигурност може да е и притежател на засегнатост, оскърбление, оскърбление и тормоз – задоволително съображение той да се усеща уплашен на работното си място, обобщава изследването.